- Город

Юрист объяснил, как работнику получить компенсацию, если ему не дали отпуск

Сергей Собянин рассказал о мерах адресной поддержки семей

Ветеранам выплатят по 75 тысяч рублей ко Дню Победы

Москва закрепилась в престижных мировых рейтингах

Избивший учительницу школьник наблюдался у психолога

Сколько тратит здравоохранение на курильщиков

Платные парковки появятся на 80 столичных улицах

Ксения Пунтус лично рассказала о произошедших с ней событиях

Зачем России понадобился ледокол за 127 миллиардов рублей

Актриса Екатерина Климова рассказала о бывших мужьях

Протоиерей объяснил, сколько святая вода сохраняет свои свойства

Мишустин рассказал Познеру о трех своих желаниях

Композитор Дунаевский объявил о разводе с седьмой женой

Сомнолог назвала главные вредные привычки перед сном

Макгрегор нокаутировал Серроне в первом раунде

Юрист объяснил, как работнику получить компенсацию, если ему не дали отпуск

По данным экспертов, чаще всего работу меняют граждане с низкими доходами - менее 10 тысяч рублей на человека в семье

ФОТО: Светлана Колоскова

В Роструде заявили, что отпуск сотрудника может быть перенесен на следующий год в том случае, когда он может негативно сказаться на ходе работы организации. Уточняется, что переносить отпуск можно в исключительных случаях и только с согласия работника. Кто может пострадать в первую очередь от отмены отпуска и как вернуть ранее потраченные на путевку деньги?

Как получить компенсацию, если не дали отпуск / Вечерняя Москва

Как получить компенсацию, если не дали отпуск


Почетный адвокат России Леонид Ольшанский в эфире сетевого вещания «Вечерней Москвы» заявил, что ни одна отрасль права так не далека от юридической науки и не связана с психологией, как трудовое право:

— Если отношения не выстроены, если человек будет тыкать в правовые отношения, его выжмут любой ценой, он работать не сможет. Если учреждение государственное, там строго соблюдается право. Если это ООО, девочка в палатке работает — день закончился, деньги дали (если дали).

Он объяснил, что отпуск могут отменить в связи с производственными обстоятельствами.

— В правоохранительных органах это как-то объяснимо, в обычной жизни реже. Отмена отпуска может быть в исключительных случаях. У нас есть промежуточная инстанция, сдирающая шкуру с недобросовестного работодателя, — трудовая инспекция.

Адвокат, член коллегии адвокатов «Камаев и партнеры» Алишер Захидов:

— Единственная разумная законная причина, по которой человека могут не отпустить в отпуск, — производственная необходимость. Это относится не к офисным работникам, а к тем, кто работает в больницах, занимается уборкой урожая и прочее. В период эпидемий, массовых отравлений, ЧП на производстве, в Иркутске, например, врачи работают в три смены.

Он объяснил, что делать тем, у кого были заранее куплены путевки, но их отпуск отменили:

— Ущерб от потери работодатель может возместить надбавками, премиями и прочими выплатами. Если нет, можно поставить вопрос о возмещении ущерба из-за потерянных денег за путевки через суд.

Читайте также: Роструд перечислил основания отказа в предоставлении отпуска

Новости СМИ2

Илья Переседов

Как я стал угнетателем тайской женщины

Камран Гасанов

Смогут ли Путин, Меркель и Эрдоган окончить войну в Ливии

Георгий Бовт

Против кого дружить будем

Игорь Воеводин

75 лет освобождению Варшавы: в чем вина русских

Анатолий Горняк

Маме — 13, папе —10. Почему беременеют дети

Виктория Федотова

Бесплатный интернет нужен как воздух

Ирина Алкснис

Очерчены контуры новой стабильности

Жизнь во льдах. Какие задачи могут выполнять самые мощные корабли

Школьница придумала проект, который помогает людям

Учитесь анализировать и делать выводы

Тайный ингредиент вкусной выпечки