Сколько можно прохлаждаться?

[b]По закону при комнатной температуре выше 32,5 градуса по Цельсию вы можете не работать.[/b]Погода шепчет: бросай дело и гуляй смело. Как работающему москвичу поступить, чтобы и здоровье в этой парилке сохранить, и на скандал с работодателем не нарваться? Наше рабочее время строго регламентируется Законом «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Исходя из него разработаны «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».В документе говорится, что вся работа вписывается в определенные категории – Iа –Iб, IIа – IIб и III.В каждой категории – свои специалисты. Например, в группу работников Iа –Iб входят работники точного приборо- и машиностроения, часовщики, швеи, всевозможные управленцы. К разряду IIб относят полиграфистов, связистов, контролеров, мастеров на производстве и так далее. Под категорию III подпадают кузнецы, литейщики и прочие труженики горячих профессий.Для защиты работников от перегрева или охлаждения разработаны специальные температурные режимы. Если у вас в кабинете стоят кондиционеры и микроклимат отрегулирован, то вы обязаны трудиться полный рабочий день безо всяких послаблений. Другое дело, когда руководство экономит на установке систем вентиляции и у вас в помещении, как в парилке. Тогда рабочее время строго регламентируется.Допустим, что вы специалист категории Iа – швея, бухгалтер, экономист, журналист. В кабинете плюс 29°C. Имеете право работать не больше 6 часов. На градуснике плюс 31°C – санитарные нормы ограничивают ваш рабочий день 3 часами. При плюс 32°C в комнате отработайте 2 часа и сматывайтесь на дачу или к ближайшему водоему. Если в комнате теплее 32,5°C, имеете полное право вообще не приступать к исполнению своих трудовых обязанностей.Специалисты категории IIа-IIб имеют право не работать уже при температуре выше 31,5°C. А в тяжелом машиностроении станки разрешается останавливать сразу после 30,5°C тепла. При этом ваш рабочий день, сорванный не по вашей вине, должен быть полностью оплачен.