Посредник, без которого не жить

Московская служба занятости появилась в общественно-социальной жизни города после почти 60-летнего забвения, когда в результате рыночных преобразований безработица в стране вышла из тени. Вобрав в себя все лучшее из отечественной практики прошлых лет и современного зарубежного опыта, служба занятости заняла достойное место в развивающейся системе социально-трудовых отношений и социального партнерства. [b]Система рухнула, а служба устояла[/b] Служба занятости была создана практически за полгода до принятия Федерального закона «О занятости населения» и стала первой, тогда в СССР, структурой нового типа. Стоявшие у ее истоков руководители и сотрудники сумели в кратчайший срок вывести работу на качественно высокий уровень, приблизив его к мировым зарубежным аналогам. Большой вклад в становление и развитие Московской службы занятости внесли ее руководители прошлых лет – Игорь Заславский, Валерий Сидоров, Александр Жданов, Сергей Дудников. За 20 лет существования служба не только сумела доказать свою значимость и необходимость для многих тысяч и тысяч москвичей, но и стала неотъемлемой частью общества. Доверие горожан к службе занятости подтверждается значительным количеством обращений во все ее подразделения. В 2001 году служба занятости была выведена из структуры исполнительной власти города и 5 лет находилась под юрисдикцией Федерального ведомства по труду и занятости. Однако, несмотря на происходившие изменения ведомственной подчиненности, системы финансирования и названий, основные направления деятельности службы не претерпели кардинальных изменений. В 2008 году – году начала финансово-экономического кризиса – в Московской службе занятости произошли большие перемены. Организован Департамент труда и занятости населения города Москвы (далее – департамент), который возглавил Олег Нетеребский. Новая структура, помимо традиционной составляющей, включила в себя ряд новых направлений, связанных с системами оплаты труда, регулированием трудовой миграции, обеспечением здоровых и безопасных условий труда. В разы увеличены объемы услуг, предлагаемых безработным и ищущим работу москвичам по активным программам содействия занятости, включая самозанятость, переобучение, общественные работы. [b]Человек труда, приходи сюда[/b] Содействие в трудоустройстве населения и подбор персонала для работодателей как формы трудового посредничества всегда являлись главными направлениями в деятельности службы занятости. Основой этой работы является формирование и сопровождение банка вакансий, постоянно насчитывающего в последние годы 150–200 тысяч рабочих мест. Это результат тесного взаимодействия с кадровыми службами московских организаций и предприятий, заинтересованности в службе занятости со стороны работодателей, хорошо поставленной всей информационно-справочной работы. Благодаря самому крупному региональному банку вакансий ускоряется процесс трудоустройства, снижаются масштабы и продолжительность безработицы. Учитывая высокую стоимость жизни в столице, из бюджета города осуществляется доплата к пособию по безработице и компенсация безработным гражданам стоимости проезда в городском транспорте. Ежегодно 70–90 тыс. москвичей, зарегистрированных в качестве безработных, получают все причитающиеся выплаты своевременно и в полном объеме. Помимо пособия, служба занятости предоставляет возможность оформления досрочной пенсии гражданам предпенсионного возраста, выработавшим необходимый трудовой стаж и имеющим ограниченные возможности трудоустройства. Правом на досрочную пенсию ежегодно пользуются до 5 тысяч москвичей. В 2011 году перед городом стоит серьезнейшая задача по созданию новых рабочих мест. В проекте Программы содействия занятости населения города Москвы на 2011 год предусматривается задание органам исполнительной власти города по созданию более 58 тысяч рабочих мест. С осени 2009 года, помимо компенсации затрат, связанных с регистрацией предпринимательской деятельности, дополнительно безработному из городского бюджета на организацию собственного дела может быть выделена субсидия в размере до 30 МРОТ ([i]МРОТ в 2010 году составляет в столице 10 тысяч 100 рублей.[/i] – [b]Ред.[/b]). В целях повышения конкурентоспособности граждан на рынке труда и их профессионального самоопределения служба занятости осуществляет комплекс мер по профессиональной ориентации и психологической поддержке. Он включает: содействие в определении сферы деятельности и возможностей дополнительного профобучения, выявление способностей, личных качеств и интересов соискателей работы, что, в свою очередь, способствует осознанному выбору сферы приложения труда и успешной трудовой деятельности. В течение года свыше 100 тысяч посетителей службы занятости пользуются услугами профориентаторов и психологов путем индивидуальных и групповых занятий и консультаций. Все большей популярностью пользуются «Клубы ищущих работу». Их членами являются, как правило, лица с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда. Для учащихся и выпускников учебных заведений регулярно проводятся различные акции: Московский молодежный день занятости, День профориентации, «Профессиональный выбор», «Временная занятость – подросткам», во время которых молодежь знакомится с разнообразным миром профессий и имеет возможность трудоустроиться. Наконец, Московская служба занятости является организатором конкурсов «Растим смену» и «Лучший работодатель Москвы», уже завоевавших большой авторитет среди городских предприятий. В структуре службы занятости действует ряд ресурсных центров, оказывающих услуги по профконсультированию, профинформированию и технологии поиска работы. В 2009–2010 годах в городе успешно реализуются программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда, ориентированные на предупреждение высвобождения работников организаций, временно оказавшихся в трудной экономической ситуации. Программы предусматривают общественные работы и упреждающее профессиональное обучение, стажировку выпускников, в том числе под руководством наставников. Только в 2010 году уже прошли опережающее профобучение более двух тысяч человек, приняли участие в общественных работах более 11 тысяч человек, около двух тысяч выпускников стажировались под руководством почти 800 наставников. Поэтому департамент останется верным и надежным помощником для многих москвичей в их стремлении к достойному труду. [b]Это интересно![/b] [i]С началом кризиса Москва сохраняла и продолжает сохранять один из самых низких показателей по уровню безработицы в России. Сейчас в городе официально числятся безработными 48,2 тысячи человек. Это 0,77 процента от экономически активного населения города. В течение первых 10 дней после обращения в городскую службу занятости трудоустраиваются более четверти граждан. С апреля 2010 года количество безработных сокращается еженедельно.[/i] [b]Цифра дня[/b] [i]В 2010 году количество москвичей, трудоустроившихся через городскую службу занятости (от числа обратившихся за содействием в поиске работы), составило около 70 процентов.[/i]