Ведомство подготовило проект федерального закона, согласно которому нарушения по невыплате заработной платы будут введены в состав административных правонарушений.

В документе предлагается выделить нарушения по невыплате зарплаты в отдельный состав административных правонарушений. Также Минтруда предложил повысить штрафы, которые трудовые инспекторы могут выписать как на должностное лицо - генерального директора, так и на саму организацию.

Так, штраф для директора или индивидуального предпринимателя составит 10-30 тысяч рублей, который сейчас оценивается в 5 тысяч рублей. А для организаций штраф составит 50-100 тысяч рублей, в то время как текущая ответственность с максимальной санкцией - 50 тысяч рублей.

Компенсацию за невыплату зарплаты также предлагают увеличть в два раза: с 1/300 до 1/150 ставки рефинансирования за каждый день просрочки выплаты. Но это правило будет действовать только в случае длительной задержки, например, на срок более 6 месяцев.

Если сейчас сотрудник может пожаловаться на невыплату зарплаты в течение трех месяцев, то проект предполагает увеличить этот срок до одного года. Также каждый имеет право прекратить работу, если задержка зарплаты составит более 15 дней, уточняет "Российская газета".

МНЕНИЕ

Людмила Пронина, профессор кафедры экономики и финансов общественного сектора Института государственной службы и управления РАНХиГС при Президенте РФ:

- Объективные причины для задержки заработной платы, конечно же, бывают, особенно в условиях кризиса. Взять хотя бы законодательство о контрактной системе. Бюджетные организации, прежде чем закупить какое-то оборудование, в обязательном порядке должны сначала провести торги, потом заключить с поставщиками соглашение. И заработная плата сотрудников компании-поставщика зависит от того, когда будут получены деньги от заказчика за выполнение каких-то работ или услуг.

Да и в самой бюджетной сфере, особенно в системе образования или здравоохранения, в которой существует одноканальное финансирование, когда все денежные поступления формируются за счет средств обязательного медицинского страхования. Оплачиваются только реально оказанные услуги.

На самом деле, объективных причин значительно больше. Председатель правительства России Дмитрий Медведев утвердил антикризисный план на 2015 год, в котором также затронуты социальные обязательства. Более того, для того, чтобы наш бюджет пережил так называемую «трехлетку» и в 2017 году не стал бездефицитным, была затронута даже «священная корова» - финансирование обороны страны.

Конечно, регионам придется урезать свои социальные расходы, что не сможет не отразиться на заработной плате бюджетников. Возможно, удастся удержать ее на прежнем уровне за счет средств, выделенных из федерального бюджета (фонда финансовой поддержки субъектов РФ). На меры по сокращению безработицы регионам выделяется порядка 50 миллиардов рублей. Ведь безработица куда страшнее опоздания с выплатами или даже с уменьшением зарплаты. Сейчас, по официальным данным, в России уровень безработицы 5,3 процента. И чтобы удержать этот показатель, даже в бюджетных учреждениях придется идти на их реструктуризацию, сокращение денежного вознаграждения сотрудников. Может быть, понадобятся меры, связанные с трудовым законодательством. Например, введение сокращенного рабочего дня, неполной рабочей недели.