- Выключить коронавирус

Юрист рассказал, как избежать увольнения из-за опоздания на работу

«Самый опасный этап»: назван главный источник второй волны пандемии

Коронавирус: главные события и цифры за сутки на утро 31 мая

«То же самое, что покинуть ООН»: что станет с ВОЗ после выхода из нее США

Не откладывай мечту: застройщики пошли навстречу москвичам, нуждающимся в жилье

Послабления в Москве могут быть приняты по истечении двух недель

#БУДЬДОМА онлайн-линия психологической помощи

«Докторша или женщина-врач»: когда Россия заговорит на языке феминитивов

Жители Москвы не увидят полное солнечное затмение еще 100 лет

В Совфеде уточнили, кого будут штрафовать при отказе от вакцинации

«Государство нас не ласкает»: зачем артисты обращаются за господдержкой

Тишковец рассказал, когда в Москву придет устойчивое теплое лето

Цискаридзе предрек катастрофу театральному искусству в России

«Не готовы к созерцанию молодого тела»: Онищенко о медсестре в бикини

Врач предупредил об угрозе заражения COVID в ТЦ и салонах красоты

Подмосковный фермер рассказал, как правильно выбирать клубнику

Доктор Комаровский заявил о «глобальном разводе» в мире медицины

Юрист рассказал, как избежать увольнения из-за опоздания на работу

ФОТО: Скриншот видео на youtube / «Мое дело ТВ»

С каждым может случиться неприятная ситуация, когда по независящим от человека обстоятельствам он может опоздать на работу. Причины могут быть разными: сильный снегопад, упавшее дерево, пробки. Что нужно сделать сотруднику, чтобы работодатель его не уволил, посчитав опоздание прогулом?

Как форс-мажоры могут стать оправданием для пропуска работы

Председатель комиссии по законодательству Союза юристов города Москвы, доктор юридических наук, профессор Александр Толмачев в эфире сетевого вещания «Вечерней Москвы» сообщил, что техногенные форс-мажоры, из-за которых сотрудник может опоздать на работу, в Трудовом кодексе (ТК) не прописаны.

— В ТК не говорится об этом, но если ты подозреваешь, что не доедет транспорт, например, необходимо озаботиться заранее: предупредить руководство, найти себе замену, чтобы работа не была брошена. А если от опаздывающего зависит жизнь человека — его ждет уголовная ответственность за то, что он не предусмотрел форс-мажор заранее.

Толмачев уточнил, что, если человек работает в компании по трудовому договору, он может заранее предупредить руководителя, чтобы строчка с возможными причинами опоздания (если он живет за городом например) была прописана в договоре.

Руководитель консалтинговой группы «Логистика. Бизнес. Решения» Вячеслав Белобженский выразил мнение, что российское трудовое законодательство порой нацелено на конфронтацию работника и начальника.

— Если работодатель рассматривает работника с позиции рабочей силы, а не партнера, то он смотрит не на результат, а на отработанное время. Работник может найти выход из подобной ситуации, даже работая на другом конце мира. Но общемировая практика показывает, что сотрудник рассматривается как рабочая сила и работодатель ждет от него подвоха.

Читайте также: Ульяновский губернатор пригрозил чиновнице увольнением за «жизнь в шоколаде»

Новости СМИ2

Коронавирус

в Москве

78324 

Выздоровели

178196 

Выявлено

2477 

Умерли

Камран Гасанов

Месть черных братьев

Полина Алексейчук

Маша съехалась с узбеком

Анатолий Горняк

Таксист, который тебя спас

Анастасия Заводовская

Как поссорился Трамп с «Твиттером»

Екатерина Рощина

Звезды против звезд, или Пауки в банке

Олег Фочкин

Как исправить прошлое

Митрополит Калужский и Боровский Климент

Время — это дар. Как им воспользоваться

Никита Миронов  

Девушки, перестаньте красить лицо

Идущие по следу Создателя: совершенный мир нуждается в постоянном совершенствовании

Аттестат без ЕГЭ

Информация в оболочке. Ученые считают, что благодаря вирусам зародилась жизнь

27 мая – День библиотекаря и борьбы с рассеянным склерозом