Минтруд решил реформировать систему оплаты отпусков и больничных

В пресс-службе Министерства труда и социального развития РФ рассказали о готовящейся реформе системы оплаты очередных и декретных отпусков, а также больничных листов.

В ведомстве пояснили, что в итоге реформы все перечисленные компенсации будет выплачивать Фонд социального страхования, а не работодатели. Предполагается, что это поспособствует «более высокому уровню и качеству обслуживания граждан».

Первый заместитель председателя думской фракции «Единой России» Андрей Исаев позитивно оценил законопроект, отметив, что сотрудники нередко опасаются оформлять больничный или идти в декрет из боязни конфликта с работодателем.

Однако важным моментом является гарантия реальной возможности получить деньги, подчеркнул парламентарий. В качестве примера реализации положений законопроекта он привел размещение касс Фонда социального страхования непосредственно в поликлиниках и больницах.

Зампред фракции КПРФ Валентин Шурчанов допустил, что коммунисты также поддержат законопроект. Зампред фракции «Справедливой России» Валерий Гартунг подчеркнул значимость деталей, но в целом оценил законодательную инициативу положительно. Зампред фракции ЛДПР Ярослав Нилов назвал законопроект необходимым.

При этом председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков призвал для начала подвести итоги эксперимента «Прямые выплаты», который начал Фонд социального страхования в 59 российских регионах в 2012 году.

Ожидается, что законопроект будет представлен правительству в сентябре текущего года, а в декабре его внесут на рассмотрение Госдумы, пишут «Известия».

Ранее сообщалось, что дополнительное образование станет доступнее для молодых мам в декрете.

Читайте также: Отчет о реализации проектов здравоохранения представили в Москве

ЕСТЬ МНЕНИЕ

Декрет или карьера? Не ваше дело

Колонка обозревателя «ВМ» Виктории Федотовой:

Москвичка Антонина Филатова после окончания магистратуры откликнулась на вакансию художественной галереи и пришла на собеседование. Молодая замужняя женщина соответствовала всем профессиональным требованиям, но на работу ее решили не брать (далее…).