Хантер объяснила, о чем лучше умолчать на собеседовании
HR-консультант Алена Владимирская назвала секреты идеального собеседования и объяснила, о чем лучше не говорить при встрече с потенциальным работодателем.
— Сложно хорошо пройти собеседование, если у тебя плохое резюме. Лучше всего проходят собеседования плохие сотрудники. У тех, кто часто ходит на собеседования, хорошо развит навык. Выучите резюме, сядьте перед зеркалом, включите диктофон и расскажите резюме. Переслушайте запись, повторите пять раз. Потом обязательно с этим переспите, повторяйте каждый день, исправляя ошибки, — объяснила Владимирская журналистке Надежде Стрелец.
По ее словам, первые 15–20 минут самые «травматичные». На собеседования надо ходить, это дает возможность посмотреть рынок и получить обратную связь. Однако есть моменты, о которых лучше умолчать.
— У нас есть крупные компании, которые используют гороскопы при подборе, под кандидата составляют натальные карты… Вы не угадаете. Называть в числе своих недостатков непунктуальность не стоит. Не говорите, что вы проходите тренинги личностного роста, меньше говорите о балансе личной и рабочей жизни. Собеседование — это не тайная исповедь, — отметила эксперт.
Интервью опубликовано на YouTube-канале Стрелец.
Читайте также: Хантер Алена Владимирская объяснила, кого не вернут с удаленки в офис
