Минтруд разъяснил порядок перевода сотрудников на удаленку
Сюжет:
БЕЗ КОРОНАВИРУСА
Работодатель имеет право перевести сотрудников на удаленку, даже если это не оговорено в трудовом договоре. Об этом рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты России.
В ведомстве пояснили, что в условиях пандемии коронавируса начальство может создать более «гибкие режимы работы» для подчиненных, даже если это не предусматривалось соглашением.
Для этого работодатель должен издать соответствующий приказ, в котором будут отражены условия работы (продолжительность рабочего дня, время его начала и окончания, а также другие условия, если необходимо). При этом обмен копиями документов может производиться дистанционно с последующим оформлением в установленном порядке, уточнили в Минтруде.
— Заработная плата при удаленной занятости при сохранении должностных обязанностей, которые возложены на сотрудника, остается без изменений, — цитирует РИА Новости заявление министерства.
Читайте также: Названы профессии, которые будут пользоваться особым спросом в будущем
Эксклюзивы Что интересного и вкусного можно купить на ярмарках выходного дня в Москве осенью Чем хурма полезна для пожилых людей Как Евросоюз готовится изъять российские активы и чем мы можем ответить Почему в холодную погоду повышается чувствительность зубов и что с этим делать Любовный гороскоп на ноябрь-2025 для всех знаков зодиака
Спецпроекты
