Минтруд актуализирует порядок ведения трудовых книжек
Министерство труда и социальной защиты РФ планирует актуализировать правила ведения трудовых книжек. Об этом в пятницу, 5 марта, сообщили в пресс-службе ведомства.
Уточняется, что последний раз изменения вносили в 2013 году, на данный момент их нужно актуализировать.
Известно, что в ведомстве предложили исключить такие устаревшие требования, как необходимость скреплять книгу ведения и хранение трудовых книжек сургучной печатью, ведение отдельной личной карточки, где сотрудник расписывается, подтверждая, что он ознакомился с содержимым трудовой книжки.
Печать работодателя или кадровой службы нужно ставить только при ее наличии. Помимо этого, трудовая книжка будет состоять из 14 страниц, а не из десяти, как раньше, сообщают «Известия».
Читайте также: В Госдуме предложили по-новому считать зарплаты россиян
Эксклюзивы Как понять, что вы жертвуете собой ради других: четыре признака История, высеченная в скалах: обнаружены памятники монументального творчества, которые старше египетских пирамид Постоянство или перемены: почему более 30 миллионов человек выбирают проектную работу, а не трудоустройство в штат Эффект азиатской бабочки: будет ли экономический кризис в Японии и Южной Корее глобальным Все пути ведут к столице: почему транспортная система Москвы — лучшая в России
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется Как поменять батареи дома и не получить штраф
Спецпроекты
