Минтруд актуализирует порядок ведения трудовых книжек
Министерство труда и социальной защиты РФ планирует актуализировать правила ведения трудовых книжек. Об этом в пятницу, 5 марта, сообщили в пресс-службе ведомства.
Уточняется, что последний раз изменения вносили в 2013 году, на данный момент их нужно актуализировать.
Известно, что в ведомстве предложили исключить такие устаревшие требования, как необходимость скреплять книгу ведения и хранение трудовых книжек сургучной печатью, ведение отдельной личной карточки, где сотрудник расписывается, подтверждая, что он ознакомился с содержимым трудовой книжки.
Печать работодателя или кадровой службы нужно ставить только при ее наличии. Помимо этого, трудовая книжка будет состоять из 14 страниц, а не из десяти, как раньше, сообщают «Известия».
Читайте также: В Госдуме предложили по-новому считать зарплаты россиян
Эксклюзивы Первичная миопатия: что это такое, симптомы, лечение, мнение врача Рак печени: симптомы, лечение, мнение онколога Владимир Молчанов: похороны, прощание Студент напал с ножом на семилетнюю девочку в Наро-Фоминске: причина, что известно о нападавшем, состояние ребенка Красная квитанция за ЖКХ: что это такое, почему приходит и что делать
Спецпроекты
