Юрист рассказал, кто не будет отдыхать 23 февраля и 8 марта
Сюжет:
Эксклюзивы ВМ
Несмотря на то что 23 февраля и 8 марта являются праздничными днями для всех категорий трудящихся, некоторым сотрудникам все же придется выйти на работу. Об этом «Вечерней Москве» рассказал юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
По его словам, у работодателя есть возможность привлечения работников в выходные дни. Это происходит с письменного согласия работника. Однако в ряде случаев эта мера регламентируется трудовым договором или локальным нормативным актом.
— Прежде всего, это люди, работающие на непрерывных производствах, которые невозможно приостановить, — например, на металлургических заводах. Также в праздники работают организации здравоохранения, скорая медицинская помощь, компании, управляющие ЖКХ и так далее (полный список есть в статье 113 ТК РФ — прим. «ВМ»). И еще одна категория работников, которых привлекают в порядке, определенном локальными актами уже работодателя, — это творческие работники. Что в общем-то логично, потому что в праздники идут как раз все выступления, концерты и другие подобные мероприятия, — рассказал эксперт.
Также юрист подчеркнул, что работа в праздничные дни в любом случае оплачивается в двойном размере. Однако это не распространяется на выходные дни.
Эксклюзивы Мадуро в СИЗО: как он живет в MDC, какие там условия и распорядки, отличия изоляторов в США от российских Почему повышается температура без других симптомов Чем грозит снижение ключевой ставки ЦБ Погода в Москве на выходные 14 и 15 марта Сын священника изнасиловал школьницу в Краснодаре: слитое видео, травля одноклассников, дело хотели замять
Проще, чем кажется Как сделать бюджетный косметический ремонт квартиры своими руками 8 Марта: идеи оригинальных и бюджетных подарков, как украсить дом, поздравления Как соблюдать Великий пост в пожилом возрасте День защитника Отечества 2026: поздравления с 23 февраля, выходные дни, идеи подарков Как получить единое пособие на детей в возрасте до 17 лет
Спецпроекты
