Минцифры призвало ИТ-компании оставить не менее 80 процентов зарплаты мобилизованным работникам
Минцифры призвало руководства ИТ-компаний выплачивать сотрудникам, которые были призваны в рамках частичной мобилизации, не менее 80 процентов заработной платы. Об этом сообщили в пресс-службе ведомства в четверг, 29 сентября.
— Просим руководителей ИТ-компаний и операторов связи позаботиться о мобилизованных сотрудниках: обеспечить их ежемесячными выплатами в размере не менее 80 процентов заработной платы, единовременно выплатить несколько окладов, — говорится в сообщении.
В пресс-службе добавили, что руководствам также стоит оформить полисы добровольного медицинского страхования для семей мобилизованных сотрудников. Это позволит поддержать граждан, которые пошли нести военную службу, передает агентство городских новостей «Москва».
До этого сообщалось, что форма для получения IT-специалистами отсрочки от призыва появилась на «Госуслугах». Уточняется, что для подачи заявления на отсрочку необходимо сначала заполнить в кадрах форму-подтверждение от работодателя и подписать УКЭП генерального директора.
В Москве работают горячие линии по вопросам, связанным с мобилизационными повестками: 122 и +7 (495) 777-77-77. Кроме того, поддержку оказывают представителям организаций и предпринимателям. Они могут обратиться с вопросами по поводу повесток сотрудникам по специальному телефону +7 (495) 276-24-17 в рабочие и в выходные дни с 9:00 до 18:00.
Эксклюзивы Как вписать антиквариат в современный интерьер Погода в Москве 9 мая Как отличить забывчивость от деменции Толпы туристов заполонили Питер и Калининград: можно ли отдохнуть в таких условиях Ихтиолог Симаков назвал пляжи и страны, где можно встретить акул Как вписать антиквариат в современный интерьер Погода в Москве 9 мая
Проще, чем кажется Материнский капитал: на что можно использовать и что нужно, чтобы получить Как получить дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом Как выбрать мангал Как выбрать речной круиз Как получить пособия по больничному и материнству для предпринимателей Материнский капитал: на что можно использовать и что нужно, чтобы получить Как получить дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
Спецпроекты
