Не бойтесь найти работу получше
В Москве удалось стабилизировать безработицу. Мы сохраняем достигнутый уровень уже два месяца и не превышаем допустимого показателя. Это хорошее достижение. Кроме того, нам удалось повысить эффективность трудоустройства на 80 процентов. Это очень высокий показатель. Максимальный срок поиска работы составляет пять месяцев. Мы боремся сейчас за то, чтобы снижать этот срок, и огромное число людей трудоустраиваем до постановки их на учет в качестве безработных.
У нас есть много технологий для содействия. У нас порядка 130 тысяч вакансий по Москве.
К нам приходят люди с разной степенью мотивации и уровнем подготовки. Сейчас происходят серьезные структурные сдвиги по отраслям занятости. Большой поток идет с банковской сферы, сферы работы с коммерческой недвижимостью, из бюджетной сферы, например идет оптимизация медсотрудников.
В составе обращающихся традиционно присутствуют работники промышленной сферы. Это основной проблемный срез. Но, например, людям, которые вышли из коммерческой недвижимости, будет непросто найти новую работу ровно по своей квалификации, ведь предложений немного, так как сама сфера «ужалась». А значит, человеку нужно корректировать набор профессиональных компетенций. Мы предлагаем переобучение. Конечно, охотнее переобучаться идут молодые специалисты. А вот соискатели в возрасте, скажем 50 лет, начинают сомневаться. Но у нас работают профессиональные консультанты и психологи, которые детально обсуждают с человеком все варианты.
Очень гибкой оказалась категория среднего и младшего медперсонала. Эти специалисты легко адаптируются и охотно переобучаются. Зачастую на работу они устраиваются в другие сферы, которые не связаны с медициной.
Например, сейчас есть высокий спрос на рынке на «продажников», которые осуществляют продвижение товаров, работают в торговых организациях, занимаются рекламой.
Мнение колумнистов может не совпадать с точкой зрения редакции