Бизнесу необходим правильный стимул

Любой общественной организации необходима материальная и техническая поддержка. Ресурсная помощь нужна для эффективной деятельности. Получить такую помощь можно тремя способами. Первый — собственные вложения волонтеров, когда люди, участвующие в добровольческой деятельности, тратят свои личные деньги.

В случае с нашим фондом это, например, печать ориентировок в типографии, оплата работы сайта и горячей линии по приему звонков, круглосуточно поступающих от родственников пропавших людей. Но, увы, этот ресурс ограничен.

Как волонтеру нужна мотивация, чтобы действовать, так и бизнесу нужен стимул, интерес, чтобы помогать / Фото: Александр Кожохин, «Вечерняя Москва»

Как правило, в волонтерской деятельности участвуют люди небогатые, чаще, к сожалению, нуждающиеся помогают нуждающимся, поэтому 200 или 1000 рублей из семейного бюджета могут быть немалой суммой для волонтера. Второй вариант — благотворительные пожертвования. Они поступают как от частных лиц, то есть обычных граждан, так и от коммерческих структур. Но они нерегулярны, и объем их невелик. Третий — получение грантов. Это хорошее подспорье для некоммерческих организаций, но в то же время есть ряд трудностей, которые не позволяют опираться только на гранты. Во-первых, чаще всего их выдают на конкретные проекты, при этом текущая деятельность организации никак не обеспечивается финансово. Как правило, гранты дают под некие разовые или периодические акции. То есть если у организации есть постоянная текущая деятельность с расходами, то их покрыть грантом нельзя. Помимо этого, почти всегда существуют требования, чтобы часть запрошенной суммы уже была у организации.

Во-вторых, получить грант непросто. Многие НКО годами подают заявки, и только с третьего раза им улыбается удача. Чтобы заполучить грант, порой приходится платить деньги специалисту, который грамотно с учетом всех критериев составит нужную заявку. Выходит, чтобы получить грант, у волонтеров уже должны быть деньги, которых нет.

За все время существования нашей организации нас не один раз выручали коммерческие структуры. Типографии печатали ориентировки на пропавшего ребенка бесплатно, один из операторов сотовой связи помог в покупке раций и навигаторов. Уверен, такие примеры есть в каждом НКО. Только это исключение из правил, нежели постоянное явление.

Во многих странах мира существует давняя и хорошо устоявшаяся практика предоставления, например, налоговых льгот и налоговых отпусков за оказание помощи благотворительным организациям. У нас же о такой необходимости говорят, но пока что это только остается словами. В нашей стране нет законодательных мер, чтобы стимулировать бизнес оказывать помощь волонтерским организациям. А те, что существуют, слабы и не работают.

Нам давно пора перейти к действиям, усовершенствовать законодательство. Так же как волонтеру нужна мотивация, чтобы действовать, так и бизнесу нужен стимул, интерес, чтобы помогать. Конечно, для одного-двух раз достаточно личной заинтересованности того же директора предприятия, а вот для крупной, системной, регулярной помощи нужна поддержка его интереса к этой теме. Каждое доброе дело имеет свое вознаграждение.

Для волонтеров — это спасенная жизнь человека, его улыбка. И я не вижу ничего плохого в том, чтобы у бизнеса было свое поощрение в виде, например, существенных налоговых льгот. Только когда государство, бизнес и общество объединятся, мы сможем достигнуть многого.

Мнение колумнистов может не совпадать с точкой зрения редакции