С большой уверенностью могу сказать, что тема миграции достаточно сложная и многоаспектная. Именно поэтому нужна правильная государственная позиция, которая будет регулировать этот вопрос. К тому же понятно, что оставлять бесконтрольно такую важную область, в которой заняты буквально десятки миллионов людей, нельзя.

Не стоит забывать, что в миграции есть свои плюсы и минусы. Но давайте поговорим, что делают власти в этом направлении. Устоявшаяся позиция у нашего государства сейчас есть. Так, например, в конце 2018 года, а именно в четвертом квартале, была принята новая концепция миграционной политики. Этот документ расставил все необходимые акценты. Большой упор сделан на то, чтобы привлекали на работу соотечественников, а не иностранцев в полном понимании данного слова. То есть будут востребованы люди, знающие русский язык, менталитет народа, и те, кто ранее жил или бывал в России. Но самое главное — работодатели начнут учитывать опыт человека в той или иной сфере. Благодаря такому подходу мы сможем получить более квалифицированных сотрудников.

Такой опыт уже есть у Европы и Америки. Именно там делают акцент на профессионализм человека. Выше перечисленные страны находят самых лучших сотрудников в таких сферах, как бизнес, IT-технологии, образование и прочее. Думаю, нам стоило бы перенять этот опыт у коллег.

Отныне нарушителям миграционного законодательства, кроме жителей юго-востока Украины, будут закрывать въезд на территорию РФ / Фото: Владимир Новиков, «Вечерняя Москва»

Большую роль в устройстве миграционной политики сыграли отказ от системы квотирования и переход на патентную систему как для работающих у юридических лиц, так и для работающих у лиц физических. Это позволило легально обозначить значительную часть мигрантов, тем самым привлечь их к уплате налогов. Таким образом, наша столица, да и вся страна стала еще быстрее развиваться. Однако стоит помнить, что труд квалифицированного сотрудника оплачивается достаточно высоко. И мы должны подготовиться к этому всеми возможными способами. По моему мнению, на данный момент миграция играет важную роль в Москве и стране тоже. Потому что такой процесс достаточно хорошо сказывается на нашей экономике. К нам едут люди, которые хотят и готовы работать.

А значит, с их помощью можно, например, возводить объекты недвижимости или приводить в порядок улицы. И это лишь ряд вариантов, где могут трудиться мигранты. В большинстве случаев эти люди получают не самую высокую заработную плату. Почему выплаты меньше, чем на других вакансиях, и почему на такие должности идут мигранты? Все просто: уровень жизни в тех странах, откуда они приехали, в разы ниже. Поэтому для них такая зарплата приемлема. Наши соотечественники вынуждены ориентироваться на другой доход из-за своих запросов. Кроме того, москвичи зачастую имеют высокую квалификацию.

И к тому же, по официальным данным, мигранты компенсируют часть нереализованных вакансий. Также стоит учитывать, что в Европу большая часть мигрантов приезжает за пособиями, а в Россию — на работу. И если европейцы им платят за то, что они ничего не делают, и содержат их, то у нас мигранты платят нам для того, чтобы на законных основаниях работать здесь.

Мнение колумнистов может не совпадать с точкой зрения редакции

Работа