К онлайн-собеседованию нужно готовиться

Помните, что собеседование — это беседа равных людей. Зачастую соискатели относятся к собеседованию как к экзамену. На самом деле собеседование — это деловые переговоры, беседа двух людей с целью заинтересовать друг друга и получить больше информации о должности, условиях работы, компетенциях соискателя. На собеседовании нет верных и неверных ответов: подготовьте короткую самопрезентацию, разговаривайте спокойно и вежливо, подтверждайте свои компетенции фактами, задайте интересующие вас вопросы.

Поскольку собеседование проходит в удаленном формате, важны хорошее качество интернет-связи и работоспособность техники. Заранее выясните у рекрутера, на какой онлайн-платформе и в какой программе будет организована встреча. Если на вашем устройстве нет нужной программы, установите ее, а затем протестируйте вместе с родными или знакомыми. Перед собеседованием проверьте работу камеры, наушников и микрофона.

Успех зависит также и от вашего внешнего вида. Несмотря на то, что встреча проходит в онлайн-режиме, внешний вид соискателя должен соответствовать деловой встрече и корпоративному стилю компании.

Фото: Наталия Нечаева / Вечерняя Москва

Помимо аккуратного внешнего вида, кандидату следует позаботиться и о фоне на заднем плане. Уберите из кадра лишние вещи, приведите помещение в порядок. Во время собеседования попросите родственников не входить в комнату, чтобы никто не отвлекал вас от беседы.

Чтобы чувствовать себя уверенно во время интервью, заранее подготовьте портфолио и устную самопрезентацию. Перечитайте свое резюме и определите, о чем именно вы хотите рассказать работодателю. Отметьте самые яркие результаты из своего профессионального опыта, соответствующие требованиям вакансии, сфокусируйте внимание рекрутера на своих достоинствах. В заключение расскажите, почему хотите работать в этой компании. Структурированный рассказ поможет подчеркнуть вашу уникальность и заинтересовать работодателя.

До беседы с рекрутером изучите информацию о компании, в которую вы хотите устроиться. Обратите внимание на миссию и ценности компании, сопоставьте их со своими. Также подумайте, о чем работодатель может вас спросить. Обязательно подготовьте ответы на следующие вопросы. Почему вы ушли с предыдущей работы? Каковы ваши сильные и слабые стороны? На какую зарплату вы рассчитываете? В чем ваше уникальное преимущество перед другими соискателями? Накануне собеседования отрепетируйте и произнесите некоторые фразы вслух. Но самое главное — будьте уверены в себе.

Мнение колумнистов может не совпадать с точкой зрения редакции