Невербальные сигналы и подготовленные вопросы: как с блеском пройти собеседование

17 сентября в России отметили День кадровика, специалиста, занимающегося управлением персоналом. «Вечерняя Москва» выяснила, как соискателю произвести хорошее впечатление на собеседовании.

Первое, что необходимо помнить: ваша цель — не просто ответить на вопросы, а продемонстрировать свою ценность и установить прочный контакт.

— Глубоко изучите компанию: загляните дальше главной страницы сайта, в ее блог, социальные сети, последние новости, поймите ее ценности. Проанализируйте вакансию, выделите ключевые требования и для каждого подготовьте пример из прошлого опыта, который структурирует ваши ответы и сделает их невероятно убедительными. И обязательно сформулируйте свои вопросы рекрутеру — это лучший показатель вашего искреннего интереса и уровня погружения, — делится с «Вечерней Москвой» советами карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Светлана Семеренко.

При этом не следует недооценивать силу первого впечатления, ведь решение о том, подходящий ли вы кандидат или нет, часто формируется именно в первые минуты общения.

— Важна каждая деталь. Помните про пунктуальность: лучше приехать на 20 минут раньше и подождать в кафе. Не забывайте про внешний вид, соответствующий корпоративной культуре, но с легким усилением, и главное — ваш язык тела. Крепкое рукопожатие, ненапряженный взгляд, открытая поза и улыбка говорят о вашей уверенности и заинтересованности громче любых слов, — рассказала «Вечерней Москве» карьерный эксперт.

Во время самого собеседования важно быть не просто источником информации, а интересным собеседником. Говорите четко и по делу, избегая воды, используйте подготовленные примеры, но главное — демонстрируйте искренний энтузиазм.

— Расскажите, почему вы хотите работать именно здесь и чем вас заинтересовала эта вакансия. Не бойтесь делать небольшие паузы, если вам надо обдумать ответ, — это говорит о вдумчивости, а не о незнании. И, конечно, будьте честны. Правда всегда чувствуется и вызывает уважение, — подчеркнула Светлана Семеренко.

Завершая разговор, обязательно спросите о следующих шагах в процессе отбора — это покажет вашу серьезность. Коротко и уверенно еще раз обозначьте свой интерес и возможности, которые вы принесете команде.

— После встречи не забудьте отправить краткое и теплое письмо-благодарность. И помните еще один важный секрет: компания ищет человека, который впишется в команду. Готовьтесь серьезно, но на самой встрече постарайтесь расслабиться и быть собой. Вы пришли не отчитываться, а чтобы найти общие точки для взаимовыгодного сотрудничества, — резюмировала Светлана Семеренко.

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Елена Дурнева, заместитель руководителя службы занятости Москвы и центра «Профессии будущего»:

— Столица помогает жителям, которые находятся в поиске работы или планируют сменить карьерную траекторию. В агрегированной базе центра «Профессии будущего» представлено более полумиллиона актуальных вакансий из ключевых отраслей экономики. Мы помогаем каждому москвичу найти свой уникальный карьерный трек с помощью современных сервисов: от консультаций карьерных экспертов и составления эффективного резюме до коротких программ переобучения по наиболее востребованным профессиям. Москва дает возможность каждому найти работу по душе и реализовать свой профессиональный потенциал.

КОНТРОЛИРУЕМ ЖЕСТЫ И МИМИКУ

• По деловому этикету первым руку протягивает старший по должности;
• Ваша ладонь должна быть сухая. Подавайте ее открытой;
• Не трясите кисть собеседника и сжимайте ее не более 3–4 секунд. Легкое сдавливание ладони собеседника укажет на вашу деликатность и умение держать дистанцию;
• После рукопожатия сделайте шаг назад. Между вами должно быть не меньше 50 сантиметров;
• Не прячьте руки за спину или в карманы — это воспринимается как желание показать свое превосходство;
• Сядьте на стул, избегая мягкой мебели;
• Не сутультесь — так вы визуально становитесь ниже ростом;
• Нельзя сидеть на самом краешке или вальяжно откинувшись на спинку: первое выдает неуверенность, второе — незаинтересованность;
• Не кладите ногу на ногу. Работодатель может решить, что это оборонительная и даже враждебная позиция;
• Не скрещивайте ноги под стулом;
• Блуждающий и уклоняющийся взгляд вызывают недоверие, демонстрируют робость и чувство вины;
• Смотрите на собеседника прямо и открыто — это покажет ваш интерес, живость характера и хорошую восприимчивость;
• Руки держите на столе, но не складывайте их в замок — так вы вызовете больше доверия;
• Держите спину прямой и расслабленной. «Поза черепахи», когда шея словно прячется в плечах, — это сигнал о неуверенности и страхе;
• Избегайте указательных жестов, например, когда вытянут указательный палец. Это создает у человека впечатление, что его хотят подавить.

Зарубежные СМИ первыми заметили странную тенденцию: больше половины людей до 30 лет, устраиваясь на работу, ходят на собеседования с родителями. Что это — инфантилизм молодых или у явления есть иные причины, выясняла «Вечерняя Москва».