Карьерный эксперт: Умение использовать нейросети станет обязательным навыком
Желание начать новую жизнь с 1 января — мощный психологический триггер. Кажется логичным оставить старую работу в уходящем году и войти в новый год свободным, полным амбиций. Однако декабрь — это самый неоднозначный месяц для такого решения. Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Святослав Семеренко рассказал «Вечерней Москве», стоит ли писать заявление сейчас и когда лучше всего выходить на рынок труда в новом году.
Увольнение в декабре — это и риск, и скрытая возможность. Этот период часто называют «мертвым сезоном»: большинство компаний исчерпало фонд оплаты труда на год, а новые ставки утвердят только в январе-феврале.
— Если увольняетесь до конца года, рискуете потерять годовой бонус, так называемую 13-ю зарплату. Ее обычно выплачивают в январе — марте, поэтому финансово выгоднее дождаться этой премии. Кроме того, в декабре рекрутеры заняты корпоративами и отчетами, что затягивает все процессы. А предстоящие праздники могут серьезно сократить сбережения в тот момент, когда поиск работы только набирает обороты, — рассказал Семеренко.
Но у декабря есть преимущества для пассивного поиска: большинство соискателей откладывают активные действия до января, поэтому ваше резюме будет заметнее.
— Иногда компаниям нужно срочно закрыть позицию до конца года, и тогда процессы идут молниеносно. Кроме того, в декабре отделы кадров и рекрутеры активно составляют планы и бюджеты на следующий год. Ваше резюме, попавшее в базу в этот момент, может быть рассмотрено в числе первых уже в начале января, когда стартуют новые проекты и откроется массовый набор, — подчеркнул эксперт.
Что касается лучшего времени для поиска, то здесь важна сезонность. Святослав Семеренко напомнил, что понимание циклов найма поможет сэкономить месяцы.
— Самый активный сезон для поиска работы наступает с февраля по апрель. В это время компании утвердили бюджеты, сотрудники получили бонусы и готовы увольняться. Второй пик активности приходится на сентябрь — ноябрь, когда бизнес активно нанимает сотрудников для выполнения годовых планов. А начало года и май можно назвать временами затишья: в первой половине января все еще выходят из праздничного режима, а в мае начинается череда выходных и стартует сезон отпусков, — отметил он.
При этом важно помнить, что рынок труда меняется, а вместе с ним — и тренды. И сегодня AI-грамотность встает в один ряд со знанием английского языка.
— Неважно, копирайтер вы, аналитик или менеджер — работодатели ждут, что вы умеете использовать нейросети для ускорения работы. Обязательно указывайте в резюме конкретные инструменты ИИ. Также на первый план выходят гибкие навыки: умение договариваться и адаптивность сегодня ценятся выше многих технических умений, — поделился последними трендами рынка труда Святослав Семеренко.
НА ЗАМЕТКУ
В службе занятости Москвы отмечают: если решение сменить работу принято, действуйте. Для начала необходимо переписать резюме, а в новогодних поздравлениях ненавязчиво дайте понять бывшим коллегам и партнерам, что открыты для предложений. Главный совет карьерных экспертов — сформируйте «финансовую подушку» на несколько месяцев вперед. Помочь в поиске работы готовы и в центре «Профессии будущего». Специалисты помогут и с резюме, и с подготовкой к собеседованию, и даже подберут подходящие вакансии из огромной агрегированной базы службы занятости Москвы.
