Средний возраст работников культурной сферы столицы омолодился на 20 лет
Дарья Шамрай: 21-23 августа в Москве пройдет Третий международный форум «Города для молодёжи», который посвящен преобразованию городских культурных пространств. На форум приедут активисты из 40 регионов России и из-за рубежа. Эксперты вместе с молодыми людьми обсудят перспективы развития городской культуры и поделятся своими наработками.
ВИДЕОВЕРСИЯ ПЕРЕДАЧИ "МОНИТОР"
Диана Джалалова, специалист отдела международных проектов МММЦ: На форуме ребятам будут предоставлены площадки, на которых они смогут общаться со специалистами из других регионов России и других стран, архитекторами, дизайнерами и просто активными молодыми людьми, которые хотят изменить городское культурное пространство. По результатам форумов мы получим предложения, которые пойдут затем в работу. Профильные ведомства помогут ребятам реализовать их идеи. Будут обсуждаться образовательные, культурные проекты, а также презентации партнеров. Также у нас есть проект международного обмена в разные города и страны. Таким образом, мы узнаем новые веяния, которые происходят в других странах и получаем бесценный опыт, который затем успешно внедряется в Москве.
Ксения Филимонова, директор Центра социокультурных проектных инициатив "Творческая Москва": В рамках проекта обмена мы вернулись два дня назад из Барселоны, но ездили туда не за отдыхом, а чтобы посмотреть, как там локальные инициативы активной молодежи, жителей и экспертов распространяются на культурные пространства, музеи, архитектуру. Туда отправились 5 молодых сотрудников и еще пять более старшего поколения. В Барселоне внедряют любопытную бизнес-модель, когда крупный банк открывает культурный центр или огромный музей, а вкладчики банка финансируют эти площадки. Они делают в неблагополучных кварталах музеи и привозят в галереи дорогостоящие картины. Вряд ли к нам, конечно, такое применимо, а хотелось бы! Также там существует большой экспертный совет, который собирает мнения местного сообщества. Есть совет директоров, который совместно с Департаментом культуры принимает решение о внедрении того или иного предложения.
Дарья Шамрай: А в Москве как дело обстоит с сотрудниками «культурных пространств»?
Ксения Филимонова: Вы знаете, если бы мне несколько лет назад кто-то сказал бы, что я буду работать в государственном бюджетном учреждении культуры, я бы не поверила. Надо сказать, что в последнее время заметны существенные изменения. Средний возраст людей, работающих, например, в Культурном центре ЗИЛ, составляет 39 лет. А много лет до этого средний возраст работников нашей отрасли составлял 60 лет. Это прорыв. У нас в «ЗИЛе» много ребят, которым до 30 лет. Они невероятно гордятся тем, что работают на культурной площадке. Только что состоялся конкурс «Лучший культурно-просветительский работник Москвы». Первые три места - это молодые девушки 25-28 лет.
Дарья Шамрай: Расскажите, пожалуйста, а как конкретно молодые люди на форуме смогут поучаствовать в улучшении города?
Ирина Смиренко, начальник отдела международных проектов МММЦ: Мы будем направлять самых активных участников форума в Дома культуры, кинотеатры, библиотеки, театры и пешеходные зоны. Чтобы они имели возможность познакомиться с сотрудниками, которые обслуживают эти объекты. Ребята смогут вместе с кураторами – международными специалистами, создать действенную модель улучшения этих культурных учреждений.
Дарья Шамрай: Можете ли назвать пример удачной работы на форуме?
Диана Джалалова: Например, Игорь Поносов – движение «Партизанинг». Он занимается улучшением Ярославского района Москвы. Это человек, который способен собрать команду, понять, что интересно жителям, преобразить спальный район. Причем это человек, который не просто замкнулся у себя на районе, но также предлагает что-то и на других территориях. Это отличный пример децентрализации. Инициативы снизу нами всячески поощряются.
Дарья Шамрай: Если вы активны, хотите улучшить город, у вас есть конкретные предложения, обязательно приходите к нам в Московский молодежный многофункциональный центр. Мы вас очень ждем!