Вакансий хватит на всех выпускников

В сфере трудоустройства, как и в любой другой, существуют свои устойчивые мифы. Наверное, главный из них — работодателю требуются сотрудники с опытом работы от трех лет, а выпускнику вуза взять его негде. Судя по последним исследованиям, которые проводят и сами университеты, сегодня более 60 процентов компаний повернулись лицом к молодым специалистам, в том числе без опыта работы. Сейчас на рынке труда представлено достаточное количество вакансий, занять которые могут выпускники вузов, которые не совмещали работу и обучение.

Впрочем, когда молодой человек, выходя с дипломом из учебного заведения, считает, что у него нет опыта работы, он немного лукавит перед самим же собой. Сегодня, как и ранее, в процессе обучения студенты ежегодно проходят практику — ознакомительную, производственную, создают научные работы. В резюме необходимо указать все виды подобных практик. И самое главное — не просто написать, где, в какой компании проходили эти мероприятия, но и что именно студенту приходилось делать, обозначить навыки, которые он получил.

Мы уже перешли на трехуровневую подготовку специалистов — бакалавриат, магистратура и аспирантура. Правила на рынке труда изменились. Компании уже сами приходят в вуз за будущими сотрудниками, начиная с первого курса обучения последних. Все чаще заключаются индивидуальные договоры на подготовку специалистов с их последующим трудоустройством. Именно поэтому выпускникам не нужно волноваться, надо правильно составить резюме.

Что касается совмещения обучения в вузе и работы ради опыта, то лучше не разрываться между двумя полюсами, а посвятить время изучению своей профессии. Сегодня престижные работодатели обращают внимание на диплом.

В приоритете — красный.

Мнение колумнистов может не совпадать с точкой зрения редакции