Отразятся ли новые правила приема на работу на россиянах

В начале апреля Пенсионный фонд перестал выдавать бумажные СНИЛС. Теперь при трудоустройстве вместо привычной бумажки работник должен будет предоставить наймодателю электронный документ — уведомление из ПФР. Что это такое, насколько удобно (или неудобно) и чем грозит рядовому сотруднику, «Вечерняя Москва» разбиралась вместе с юристом, экспертом по трудовому праву, членом Палаты налоговых консультантов РФ Валентиной Яковлевой.

— Особо ничего не изменится, просто теперь вместо определенной карточки — электронный номер. Происходит это так: человек, который раньше нигде не работал, приходит в компанию, там его обязаны зарегистрировать в системе персонального учета ПФР. Через какое-то время сотрудник сам идет и получает номер.

— Получается не очень удобно. Лишняя волокита, беготня…

— Первое время, пока нет нормативного регулирования, да, будет не очень удобно, просто потому, что у работодателя нет возможности узнать номер учета. Раньше он мог сам получить эту зеленую карточку и отдать сотруднику. Но через какое-то время система наладится и все будет проще. Важно подчеркнуть, что касается это только тех, у кого СНИЛС, аналогом которого и является новая система, отсутствует в принципе, то есть, по большему счету, иностранцев. Те же, у кого он на руках, так и будут продолжать устраиваться на работу по прежней системе.

Юрист отметила, что сейчас в принципе наблюдается тенденция к переходу на все электронное: со следующего года, например, будут тестировать электронные трудовые книжки, чтобы исключить лишние и ненужные бумажные документы. Оптимизация.

Читайте также: Учебник для встречи гостей. Сотрудники туристической полиции получили уникальный разговорник