Официальный представитель Росгвардии Валерий Грибакин оценил законопроект об обязательной проверке сотрудников ведомства на полиграфе, сообщает РИА Новости. По его мнению, это позволит повысить антикоррупционную дисциплину. «Вечерняя Москва» поговорила с президентом и основателем корпорации кадровых агентств, рекрутером с 20-летним стажем Ильгизом Валинуровым, который рассказал, в каких еще сферах применяют проверку на полиграфе и какие вопросы задают соискателям в ходе проверки на детекторе лжи.

— У нас действительно есть небольшой процент компаний, которые используют полиграф. Но я со своей стороны не очень это рекомендую. Во-первых, полиграф не всегда может дать однозначно правильный ответ, причем как позитивный, так и негативный. К тому же эксперты часто перестраховываются и могут терять достойных кандидатов. Во-вторых, если изначально работодатель настроен негативно и недоверительно к потенциальному сотруднику, то значительная часть соискателей просто будет отказываться, поскольку такой подход создает не очень работоспособную ситуацию внутри компании.

Ильгиз Валинуров отметил, что одно лишь общение с полиграфологом займет час времени соискателя. Потом предстоит еще и расшифровка данных / Фото: Личный архив Ильгиза Валинурова

— Какие предприятия чаще всего используют полиграф?

— Ну у нас, например, была школа бизнеса одного из университетов, там проверяли всех сотрудников. Еще один из наших работодателей из-за полиграфа отказал сразу трем кандидатам, несмотря на то, что у них были очень хорошие рекомендации с прошлых мест работы и они говорили, что даже представить себе не могут, что такое ужасное увидела служба безопасности. Причины отказа им, конечно, не объяснили. На мой взгляд, это не совсем здоровая ситуация. Если говорить о сферах, в которых наиболее распространены проверки на полиграфе, пожалуй, это финансы, банки, микрофинансовые организации. Хотя одна компания, отказавшая троим кандидатам, занималась строительными инструментами. Скорее, это больше зависит от подхода собственника и генеральных директоров к проверкам потенциальных и существующих кандидатов.

— Насколько распространен такой метод проверки?

— Полиграфом пользуются единицы. Точной статистики у меня нет, но меньше 10 процентов точно. Все же подобная процедура — вещь довольно дорогостоящая. Ее невозможно делать автоматически, необходимо присутствие полиграфолога, минимум час его времени на беседу с потенциальным кандидатом, потом обработка информации. Это очень трудоемкий процесс.

— Какие вопросы задают соискателям?

— Есть конкретные технологии. Логика такая, что вначале задают простые вопросы, считывая реакции человека. Потом эти данные используют для расшифровки ответов на вопросы о воровстве, наркотиках, обмане и прочем.