Главное
Истории
Гоголевский бульвар

Гоголевский бульвар

Буланова

Буланова

Развод Диброва

Развод Диброва

Премии

Премии

Питер ФМ

Питер ФМ

Cарафан

Cарафан

Бальзам звездочка

Бальзам звездочка

Мияги

Мияги

Летнее чтение

Летнее чтение

Секрет успеха. Наталья Павлова. Блиц

Секрет успеха. Наталья Павлова. Блиц

Совсем расслабились! Почему на удаленке сотрудников стало не узнать

Сюжет: 

Сидим дома
Общество
Москвичка Оксана Малинина пытается привыкнуть к новым условиям работы из дома
Москвичка Оксана Малинина пытается привыкнуть к новым условиям работы из дома / Фото: Виктор Хабаров, «Вечерняя Москва»

Из-за перехода на удаленную работу некоторых сотрудников как будто подменили: в офисе были спокойными и терпеливыми, а сидя дома, устраивают ссоры в рабочих чатах, постоянно жалуются или вовсе не выполняют свои обязанности. «Вечерка» выясняла, почему так происходит.

Житель столицы, сотрудник юридической фирмы Алексей Степин столкнулся с тем, что эмоционально выгорел на работе, стал срываться на коллег в общем чате, а желание работать и вовсе пропало.

— Знаете, как будто границы между рабочим и нерабочим временем размылись, — признается Алексей. — Сейчас трудно отделить профессиональную жизнь от личной. Первое время я настолько зарабатывался, что мой день плавно переходил в вечер, будни — в выходные. Перестал понимать, что такое свободное время. А еще дома трое детей и только две комнаты. Иногда просто невозможно сосредоточиться.

Эксперт крупного портала по поиску работы Елена Лондарь предлагает несколько базовых советов, как сохранить здоровые рабочие отношения в коллективе в условиях удаленки.

— Взаимодействуя с коллегами в офисе, можно не особенно заботиться о точности формулировок в переписке. Есть возможность подойти и обсудить. Когда общение переходит в удаленный формат, ситуация заставляет формулировать свои мысли точнее. Это спасает от недопонимания, — отмечает Елена. — Как и у деловой переписки, есть свои правила успеха и в устном общении по телефону, скайпу и другой голосовой связи. В очном разговоре большую роль играют личный контакт с собеседником, эмпатия, красивая улыбка и даже чашечка кофе. При дистанционном разговоре вести переговоры сложнее. Тем, чья работа во многом построена на устном общении, придется научиться управлять своим голосом, интонациями и уделять больше внимания продумыванию сценария беседы.

Елена Лондарь напоминает: хоть сотрудники и на удаленке, они по-прежнему часть команды. Но только теперь руководитель доступен не всегда. Это вынуждает их действовать с большей самостоятельностью.

— Одно дело — спросить о чем-то коллегу за соседним столом или посоветоваться с начальником на ходу, и другое — когда для этого нужно позвонить или написать, и ответ придет не всегда быстро, а действовать надо прямо сейчас, — говорит Лондарь. — Зато тех, кто привык отвлекать коллег элементарными вопросами вроде «В какой папке на сервере искать этот документ?», дистанционная работа быстро перевоспитывает. В удаленном формате игнорировать их просьбы гораздо легче, чем когда они рядом с тобой. Человек понимает, что проще разобраться самому.

Дистанционная работа экономит деньги

Американцам нравится работать дома. По данным исследования OnePoll, на удаленке в США уже около половины сотрудников.

Опросив пять тысяч работников в США, аналитики получили следующие результаты: 69 процентов американцев считают себя более продуктивными, работая удаленно, а 83 процента уверены, что такой формат работы позволит им лучше сбалансировать работу и личную жизнь. 77 процентов отметили, что сэкономят деньги благодаря отсутствию необходимости каждый день ездить в офис.

— Удаленная работа может принести и серьезные экономические выгоды, — уверен главный инженер представительства Citrix в России и странах СНГ Сергей Халяпин. — Недавний опрос, проведенный Центром экономических и бизнес-исследований, показал, что гибкий трудовой распорядок не только помогает компаниям привлекать специалистов, повышает продуктивность сотрудников, но и может увеличить экономику США на 2,36 триллиона долларов ежегодно. Мир, несомненно, изменился.

КСТАТИ

На работу влияют медленный интернет, неналаженный доступ к документам из офиса. Еще одна проблема — небольшая жилплощадь. Работать удаленно мешают дети, родители, домашние животные.

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Александра Кривова, частный психолог:

— Сейчас непростая обстановка в мире, да и в квартире людям сложно находиться вместе постоянно. Из дома работать не всем привычно, не тот формат, нет настроя на нужную волну. Помимо этого у многих, кого определили на удаленную работу, снизились зарплаты, и мотивация работать тоже от этого падает.

Читайте также: Сам кузнец своего рабочего счастья: как изменится рынок труда после режима самоизоляции

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.