Технополис ищет квалифицированных сотрудников

В особой экономической зоне (ОЭЗ) «Технополис «Москва» прошла масштабная карьерная ярмарка. 27 апреля о ее итогах отчитались городские власти.

Высокотехнологичные предприятия ОЭЗ «Технополис «Москва» находят квалифицированные кадры в том числе в рамках проекта «ТехноРабота».

— С начала года открыто 300 вакансий. Еще свыше 900 новых позиций предложили 30 ведущих производителей на карьерной ярмарке, — сообщил руководитель Департамента инвестиционной и промышленной политики Анатолий Гарбузов.

Ключевой интерес для инновационных компаний представляют инженерные кадры и высококвалифицированные рабочие.

— Москва активно развивает промышленный сектор и работает над обеспечением технологического лидерства страны. Создание и совершенствование инновационных производств является одним из ключевых приоритетов: сегодня каждое третье предприятие, работающее в столице, можно отнести к высокотехнологичным. Город оказывает активную поддержку промпредприятиям, помогает находить площадки под размещение, модернизировать производства, привлекать инвестиции, — отметил глава инвестиционно-промышленной группы Лев Мазараки.

Приоритетными направлениями являются технологии связи, искусственный интеллект, микроэлектроника и фотоника, промышленный дизайн, аддитивные технологии, беспилотные авиасистемы, робототехника и новые производственные технологии.

— Для стабильного роста конкурентоспособности московских предприятий, помимо современного оборудования и инновационных технологий, необходимы также квалифицированные кадры, способные не только внедрять, но и разрабатывать высокотехнологичные продукты и методы производства. Обеспечение производства специалистами с актуальными профессиональными знаниями и навыками — одна из ключевых задач города и бизнеса, — добавил Лев Мазараки.

Например, резидент ОЭЗ Москвы, компания «Доза Тех», выпускающая системы радиационного контроля, предложила соискателям около 60 вакансий.

— Работодатели ценят рациональность и активность инженера, его вовлеченность, соблюдение государственной политики в технологиях и владение актуальным программным обеспечением, — уточнил гендиректор ОЭЗ Геннадий Дегтев.

В ОЭЗ соискателям предлагают не только рабочее место и достойную зарплату, но и корпоративный образ жизни — спорт, турпоходы, культурные мероприятия.

— В последний вторник месяца коллектив собирается на час, во время него сотрудники делятся главными рабочими и нерабочими событиями прошедшего месяца. Поздравляют именинников месяца, молодоженов или спортсменов, — поделился руководитель Центра аддитивного инжиниринга компании-резидента «Аддитивный инжиниринг» Дмитрий Филиппов.

В ТЕМУ

Самые востребованные профессии на промышленных предприятиях:

1. Операторы станков с ЧПУ с опытом управления современным оборудованием.
2. Токари и фрезеровщики — квалифицированные мастера по обработке деталей на станках.
3. Сварщики — специалисты по работе с металлическими конструкциями. Особенно нужны на заводах тяжелого машиностроения.
4. Слесари и механики, обслуживающие и ремонтирующие оборудование, на предприятия с непрерывным производственным циклом.
5. Грузчики и комплектовщики, отвечающие за логистику и обработку грузов.