Главное
Истории
Полицейский с Петровки. Может ли полиция использовать в качестве доказательства запись «прослушки»?

Полицейский с Петровки. Может ли полиция использовать в качестве доказательства запись «прослушки»?

Лучшие места для отпуска в Китае

Лучшие места для отпуска в Китае

Полицейский с Петровки. Выпуск 43

Полицейский с Петровки. Выпуск 43

Драгоценности

Драгоценности

Карелия

Карелия

Арбуз, рецепты

Арбуз, рецепты

Гоголевский бульвар

Гоголевский бульвар

Буланова

Буланова

Развод Диброва

Развод Диброва

Живые сувениры на Патриках

Живые сувениры на Патриках

Эксперт рассказал «ВМ», какие профессии востребованы в Москве

Город
Руководитель пресс-службы сервиса по поиску работы и сотрудников Rabota.ru Сергей Денисенко
Руководитель пресс-службы сервиса по поиску работы и сотрудников Rabota.ru Сергей Денисенко / Фото: пресс-служба работа.ру
Каждый год рынок труда значительно меняется. Это происходит не только в малых городах нашей страны, но даже и в таком мегаполисе, как Москва. 29 января корреспондент «ВМ» поговорила с руководителем пресс-службы сервиса по поиску работы и сотрудников Rabota.ru Сергеем Денисенко и узнала, какие специальности сейчас популярны в Москве.

По мнению эксперта, будет расти массовый спрос на водителей, официантов, экспедиторов. Однако большие изменения ожидают представителей и других специальностей.

— Сергей Евгеньевич, мы нередко слышим, что в Москве не хватает рабочих рук. Так ли это?

— Интерес на разбирающихся специалистов в онлайн-маркетинге постоянно растет. К ним относятся: SEO-специалисты, специалисты по контекстной рекламе, e-mail-маркетологи и SMM-специалисты. Ожидается большой спрос на программистов, аналитиков, тестировщиков и менеджеров по проектным работам. Для этих специалистов компании будут предлагать достойные зарплаты и другие бонусы.

— Рынок труда сейчас переполнен некоторыми профессиями, какими?

— Переизбыток кадров наблюдается среди бухгалтеров, юристов и экономистов. Также переполнен банковский сектор, hr-сегмент, строительство, направление медиа и маркетинга.

— А как насчет рабочих специальностей? У представителей этих профессий есть ли перспективы?

— Согласно нашим исследованиям рабочие профессии на данный момент востребованы в сфере производства и строительства. Да, безусловно, не все сейчас хотят работать руками. Но нельзя говорить, что профессии не востребованы. Специалистов узких специальностей хотят заполучить себе крупные и даже маленькие компании.

— Но на рабочие профессии не идут скорее всего из-за заработной платы? Если перспективы роста?

— Заработная плата у многих специалистов выросла уже в 2018 году. Только в сфере производства показатели увеличились на 5,2 процента по сравнению с 2017 годом. В свою очередь не отстает и сфера строительства. Там показатели заработной платы увеличилась на 3,8 процента. Считаю, что это очень неплохой шаг вперед. На данный момент средняя заработная плата в сфере производства в Москве достигает показателя 66 700 рублей, а в строительстве — 62 500 рублей. Однако надо понимать, что показатели зарплаты зависят от опыта человека.

— Можно ли говорить о прогнозах на текущий год?

— Я бы сказал не только можно, но и нужно. Нынешняя тенденция такова — работодатели будут платить хорошие зарплаты тем сотрудникам, которые приносят результат для бизнеса и прямо или косвенно влияют на прибыль компании. Это актуально как для массового сегмента, так и для редких специалистов.

— Существует ли топ планов для работодателей?

— Да, безусловно. На первом месте будет обучение сотрудников, на втором — введение новой системы премирования за результаты, на третьем — открытие новых направлений деятельности. Однако есть компании, которые будут вынуждены сокращать штат. В десятку планов некоторых учреждений вошла идея уменьшить бюджет на рекламу и продвижение товара и услуг.

— Сергей Евгеньевич, каковы основные тренды 2019 года на рынке труда?

— Бизнес «живет сегодняшним днем». Компании научились жить в новой экономической реальности. Руководители стали принимать уравновешенные решения и перестали ярко реагировать на политические и экономические вбросы. Компании перестали жить долгосрочным стратегическим планированием, максимум— до трех лет. Подбор персонала происходит по принципу востребованности сотрудника «здесь и сейчас».

— На какие моменты обращают внимание соискатели при выборе работы?

— Они смотрят не только на зарплату. Некоторым важны перспективы карьерного роста и медицинская страховка. 

СПРАВКА

Сергей Евгеньевич Денисенко родился в 1988 году. Высшее образование получил в Академии социально-экономического развития. На должность руководителя пресс-службы был назначен в феврале 2018 года. Общий стаж работы в данной сфере достигает 12 лет.

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.