Главное
Истории
Корги-полицейского лишили годовой премии

Корги-полицейского лишили годовой премии

Полицейский с Петровки. Является ли ДНК основанием для раскрытия преступления сегодня?

Полицейский с Петровки. Является ли ДНК основанием для раскрытия преступления сегодня?

Полицейский с Петровки. Возможно ли опознать человека по его останкам?

Полицейский с Петровки. Возможно ли опознать человека по его останкам?

Мода на походы в горы

Мода на походы в горы

Москвичи гуляют по льду в оттепель

Москвичи гуляют по льду в оттепель

270 лет МГУ

270 лет МГУ

Юра Борисов номинирован на Оскар

Юра Борисов номинирован на Оскар

Трамп

Трамп

Иностранцы восхищаются московским метро

Иностранцы восхищаются московским метро

Челлендж год без покупок

Челлендж год без покупок

HR-специалист Валинуров рассказал, на какую работу могут рассчитывать россияне старше 50 лет

Сюжет: 

Эксклюзивы ВМ
Общество
HR-специалист Валинуров рассказал, на какую работу могут рассчитывать россияне старше 50 лет
Фото: shutterstock

Соискатели в возрасте 50 лет и старше всегда пользовались большим спросом на рынке труда благодаря опыту и профессионализму. «Вечерняя Москва» узнала у HR-специалиста Ильгиза Валинурова, на какие специальности обычно берут людей предпенсионного возраста и на какой уровень дохода они могут рассчитывать.

По его словам, на рынке труда существует стереотип, что после 45 лет трудно найти работу, однако это далеко не так.

— Работодатели всегда с уважением относились к опытным людям. Возраст не имеет значения. Гораздо важнее, чего человек добился в профессиональном плане к 50 годам, — заверил Валинуров.

Он подчеркнул, что такие специалисты всегда были и будут востребованы на вакансии в крупные производственные промышленные компании.

— Например, у человека в 35 лет еще нет достаточного опыта, мудрости и знаний, чтобы управлять крупным предприятием. Более того, большинству акционеров фирм 50–60 лет и даже больше. Для них люди на 5–10 лет младше будут предпочтительнее молодых специалистов, — объяснил эксперт.

HR-специалист отметил, что возрастные соискатели могут рассчитывать на работу по своей специальности в любой сфере, кроме информационных технологий.

— Безусловно, в IT-компаниях и сферах, которые связаны с современными информационными технологиями, возраст 50 и более лет является ограничением при приеме на работу. А в традиционном секторе производства, промышленности, продаж, медицине возрастной кандидат не столкнется с трудностями при устройстве, — считает эксперт.

Кандидаты 50+ вполне могут рассчитывать на конкурентноспособную зарплату на рынке, так как оплата труда зависит не от возраста, а от профессиональных качеств и опыта человека, резюмировал собеседник «ВМ».

Валинуров также рассказал в беседе с «ВМ», какие специальности сейчас пользуются наибольшей популярностью.

Эксклюзивы
vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.