В ФНПР заявили, что работодатели по закону могут вводить шестидневную рабочую неделю
Уже сейчас работодатели имеют право вводить шестидневную рабочую неделю. По закону для этого необходимо согласие работников. Об этом в понедельник, 22 мая, сообщил заместитель главы Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков.
— Уже сейчас есть возможность привлечения работников к сверхурочным работам. И смысл заключается в том, что это предполагает дополнительную оплату этой работу в повышенном размере, — сказал он.
По словам замглавы ФНПР, заменить сверхоплату можно дополнительным временем отдыха. Уточняется, что привлечение сотрудника к сверхурочным работам возможно только с его согласия. Без согласия привлечь к работе можно только в чрезвычайных в ситуациях, описанных в Трудовом кодексе, передает ТАСС.
В свою очередь член Комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб назвала предложение ввести в Российской Федерации шестидневную рабочую неделю вредным и недальновидным.
В России предложили ввести шестидневную рабочую неделю. Предложение содержится в обращении Ассоциации предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» к главе Министерства труда Антону Котякову.
Эксклюзивы Мама просит зарплату повыше: почему молодежь все чаще берет родителей на собеседование Ложь под твердой обложкой: как искусственный интеллект уничтожает настоящую литературу Когда папа может уйти в отпуск по уходу за ребенком: советы психолога Российская цифровая школа покоряет регионы: как опыт Москвы меняет образование по всей стране Какие грибы нельзя собирать в Подмосковье в 2026 году: виды, размер штрафа, кого штрафуют
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется Как поменять батареи дома и не получить штраф
