В ФНПР заявили, что работодатели по закону могут вводить шестидневную рабочую неделю
Уже сейчас работодатели имеют право вводить шестидневную рабочую неделю. По закону для этого необходимо согласие работников. Об этом в понедельник, 22 мая, сообщил заместитель главы Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков.
— Уже сейчас есть возможность привлечения работников к сверхурочным работам. И смысл заключается в том, что это предполагает дополнительную оплату этой работу в повышенном размере, — сказал он.
По словам замглавы ФНПР, заменить сверхоплату можно дополнительным временем отдыха. Уточняется, что привлечение сотрудника к сверхурочным работам возможно только с его согласия. Без согласия привлечь к работе можно только в чрезвычайных в ситуациях, описанных в Трудовом кодексе, передает ТАСС.
В свою очередь член Комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб назвала предложение ввести в Российской Федерации шестидневную рабочую неделю вредным и недальновидным.
В России предложили ввести шестидневную рабочую неделю. Предложение содержится в обращении Ассоциации предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» к главе Министерства труда Антону Котякову.
Проще, чем кажется Как соблюдать Великий пост в пожилом возрасте День защитника Отечества 2026: поздравления с 23 февраля, выходные дни, идеи подарков Как получить единое пособие на детей в возрасте до 17 лет Как самозанятым получить право на оплачиваемый больничный в 2026 году Как обезопасить себя от мошенников при общении на сайте знакомств
Спецпроекты
