Юрист рассказал, имеет ли право работодатель заставить работать в Новый год

В Новый год работодатель не имеет права заставлять работать сотрудника, если это не исключительный вид работы. Например, экстренные службы и некоторые другие, рассказал юрист Юрий Капштык.

— Согласно Трудовому кодексу, работа в праздничные дни и выходные допустима исключительно на основании приказа и согласия работника и оплачивается в двукратном размере или компенсируется отгулами (днями к отпуску), — объяснил он.

По словам эксперта, исключение составляют службы обеспечения коммунальных услуг (свет, газ, вода), общественного транспорта и службы экстренного реагирования как скорая помощь, полиция, пожарные и МЧС — то есть все те, кто работает по графику, передает «Газета.ru».

Новогодние праздники не только яркое и долгожданное время для большинства людей, но и один из самых насыщенных периодов для городских служб из-за инцидентов с жильем. О том, как защитить дом от происшествий в период длинных праздничных выходных, рассказал директор проектов «СберСтрахования» Никита Тырин.

Есть несколько способов, чтобы поднять настроение перед Новым годом. Об этом рассказала психолог Наталья Наумова.