Юрист рассказал, имеет ли право работодатель заставить работать в Новый год
В Новый год работодатель не имеет права заставлять работать сотрудника, если это не исключительный вид работы. Например, экстренные службы и некоторые другие, рассказал юрист Юрий Капштык.
— Согласно Трудовому кодексу, работа в праздничные дни и выходные допустима исключительно на основании приказа и согласия работника и оплачивается в двукратном размере или компенсируется отгулами (днями к отпуску), — объяснил он.
По словам эксперта, исключение составляют службы обеспечения коммунальных услуг (свет, газ, вода), общественного транспорта и службы экстренного реагирования как скорая помощь, полиция, пожарные и МЧС — то есть все те, кто работает по графику, передает «Газета.ru».
Новогодние праздники не только яркое и долгожданное время для большинства людей, но и один из самых насыщенных периодов для городских служб из-за инцидентов с жильем. О том, как защитить дом от происшествий в период длинных праздничных выходных, рассказал директор проектов «СберСтрахования» Никита Тырин.
Есть несколько способов, чтобы поднять настроение перед Новым годом. Об этом рассказала психолог Наталья Наумова.
Эксклюзивы Закон об аресте имущества уехавших россиян: как он будет работать Почему нельзя купаться в цветущих водоемах: объясняет врач Пять историй разделенных сиамских близнецов Что выгоднее в 2026 году — снимать квартиру или брать ипотеку в Москве Мигрант зарезал мужчину и ранил его сына в Наро-Фоминске: кто преступник, как его поймали, какой у него мотив
Спецпроекты
