Названы четыре месяца, когда выгоднее всего брать отпуск в 2024 году

Отпуск — желанное слово для каждого, кто большую часть времени посвящает работе. В какой период лучше всего уходить на оплачиваемый отдых в 2024 году, чтобы не потерять в деньгах, «Вечерняя Москва» узнала у экспертов.

По словам налогового консультанта и бухгалтера коммерческих организаций 6-й категории Серафимы Перфильевой, у отпуска может быть две грани выгоды:

— Первая — это финансовая сторона вопроса. Вторая — по количеству дней возможного отдыха. Если хочется получить максимальную сумму отпускных, то необходимо выбирать месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. В 2024 году таких месяцев три: июль, август и октябрь.

Перфильева отметила, что максимально невыгодное время для отпуска с финансовой точки зрения — это январь и июнь.

Один из доступных способов увеличить выплату отпускных — оформлять отдых, затрагивая календарные выходные, отметила Перфильева:

— По этой причине в 2024 году май также является достаточно выгодным. Важно воспользоваться лайфхаком в первой половине месяца. Если хочется получить больше дней для отпуска, то необходимо выбирать период, где есть государственные праздничные дни. В 2024 году всего лишь четыре месяца, которые соответствуют этому критерию: январь, февраль, май, июнь. Важно: выходные дни и дни, присоединенные к праздничным дням, не продлевают отпуск.

Член Общероссийской общественной организации МСП «Опора России», а также руководитель бухгалтерского агентства Регина Белова рассказала «ВМ», что для получения большей материальной выгоды в отпуск стоит уходить, когда в месяце наибольшее количество рабочих дней:

— Всем знакома ситуация, когда при выходе из отпуска в зарплату мы получаем гораздо меньше, чем обычно? Связано это с особенностью расчета отпускных. Если взять 2024 год, то можно увидеть, что больше всего рабочих дней в июле, октябре (23 рабочих дня) и августе (22 рабочих дня). Таким образом, не будет потеряна часть привычного дохода.

Самыми невыгодными для собственного благосостояния будут январь и июнь, в которых 20 рабочих дней.

— Для того чтобы отдохнуть больше, стоит выбирать периоды до или после праздничных дней, — подчеркнула собеседница «ВМ».

Также не стоит забывать, что если оформить отпуск на неделю, включая субботу и воскресенье, то работодатель оплатит не только период с понедельника по пятницу, но и выходные, добавила специалист.