Опытный, самостоятельный и разбирающийся: как выглядит инженер высокотехнологичных производств
Специалисты проекта «ТехноРабота» на основе 1300 резюме и 600 вакансий сделали выводы, что соискатели ОЭЗ «Технополис Москва»делают выбор в пользу предприятий с современным оборудованием, высокой оплатой труда, соцпакетом и гибким графиком работы. Об этом в субботу, 11 мая, сообщили в пресс-службе Департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы.
Исходя из полученных данных, около 60% соискателей инженерных специальностей – мужчины, доля женщин на предприятиях ОЭЗ «Технополис Москва» – чуть выше 40%. В основном они занимают должность технологов, например, на фармацевтических производствах, в микроэлектронике, производствах новых материалов и в IT-сфере.
— Работа в современном промышленном секторе требует от специалистов глубоких профессиональных знаний и высоких прикладных навыков, обеспечивающих динамичное развитие отрасли благодаря внедрению передовых производственных технологий. Так, сегодня при помощи проекта «ТехноРабота» около 70 высокотехнологичных предприятий ОЭЗ «Технополис Москва» находят в свою команду квалифицированные кадры. С 2023 года компании получили уже более 1,3 тысячи резюме от соискателей и закрыли 600 вакантных мест. В частности, с начала 2024-го было открыто 150 вакансий, из которых 100 — закрыты, — отметил министр правительства Москвы, руководитель департамента инвестиционной и промышленной политики Владислав Овчинский.
Работодатель ждет от соискателей не сухое резюме, а портфолио с удачными проектами, например, работ по конструированию станков, продвинутый подход к станкостроению и автоматизации.
— Больше всего именно в опытных высококвалифицированных кадрах нуждаются предприятия микроэлектроники ОЭЗ – именно поэтому на таких производствах высокий средний возраст сотрудников. В ОЭЗ локализованы свыше 30 компаний отрасли, на которых трудятся около 6,7 тысячи человек, — рассказал генеральный директор ОЭЗ Геннадий Дегтев.
По его словам, специалист в области микроэлектроники в ОЭЗ – это семейный мужчина от 40 до 50 лет и старше, имеющий как минимум одно высшее образование, но постоянно занимающийся самообучением. Специфика отрасли подразумевает выстраивание тесных связей инженеров-практиков с научным сообществом и коллегами по рынку.
Одна из самых «молодых» отраслей в ОЭЗ — информационно-коммуникационные технологии. В ОЭЗ столицы этот сектор насчитывает свыше 14 предприятий, где трудится более 1000 человек. Здесь портрет инженера также представляет мужчина, но уже в возрасте 30-35 лет с одним или двумя высшими образованиями.
Стоит отметить, что многие компании ОЭЗ охотно привлекают и молодых специалистов с помощью стажировок, и производственных практик. Благодаря проекту «Техностажировка» только в 2023 году практику в ОЭЗ прошли более 400 учащихся колледжей и вузов.
В 2024 году компании также ждут студентов – будущих дипломированных инженеров, спрос растет и на студентов среднетехнических специальностей – слесарей, токарей, механиков.
