Выплаты за сверхурочную работу в РФ стали рассчитывать по-новому с 1 сентября
С 1 сентября в РФ вступил в силу закон, который внес изменения в статью 152 Трудового кодекса России, регламентирующую порядок оплаты сверхурочных работ. Об этом сообщается на официальном портале правовой информации.
Поправки были сделаны с целью увеличить заработок сотрудников, которые работают сверхурочно. Теперь при расчете оплаты труда работникам за сверхурочную работу будут учитываться компенсационные и стимулирующие выплаты.
Первые два часа переработок будут оплачиваться в полуторном размере, дальнейшие часы — в двойном.
Точные размеры оплаты сверхурочной работы должны быть определены коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Также по желанию сотрудника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, которое было отработано сверхурочно.
Юрист Кирилл Константинов объяснил, как изменится порядок оплаты сверхурочной работы с 1 сентября. Сверхурочная работа — это работа, выполняемая по указанию работодателя за пределами обычного рабочего времени, и она оплачивается по повышенным тарифам.
Эксклюзивы Какие слова и фразы нельзя говорить на кладбище Вьетнам зимой для пожилых людей в 2026 году: польза для здоровья, необходимые прививки и цены Кола с лимоном снимает головную боль: правда или миф, отвечает врач «Мама, я обязательно вернусь»: о чём пишут домой бойцы СВО и как их письма становятся опорой для целых семей За что и через какое время могут отключить свет и воду за долги: разъяснение юриста
Проще, чем кажется Как получить единое пособие по беременности в 2026 году Как сделать так, чтобы зеленые помидоры дозрели и покраснели Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета
