Выплаты за сверхурочную работу в РФ стали рассчитывать по-новому с 1 сентября
С 1 сентября в РФ вступил в силу закон, который внес изменения в статью 152 Трудового кодекса России, регламентирующую порядок оплаты сверхурочных работ. Об этом сообщается на официальном портале правовой информации.
Поправки были сделаны с целью увеличить заработок сотрудников, которые работают сверхурочно. Теперь при расчете оплаты труда работникам за сверхурочную работу будут учитываться компенсационные и стимулирующие выплаты.
Первые два часа переработок будут оплачиваться в полуторном размере, дальнейшие часы — в двойном.
Точные размеры оплаты сверхурочной работы должны быть определены коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Также по желанию сотрудника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, которое было отработано сверхурочно.
Юрист Кирилл Константинов объяснил, как изменится порядок оплаты сверхурочной работы с 1 сентября. Сверхурочная работа — это работа, выполняемая по указанию работодателя за пределами обычного рабочего времени, и она оплачивается по повышенным тарифам.
Эксклюзивы Чем опасно регулярное употребление мелатонина Уроки этики и культуры речи: нужны ли они в школах и улучшат ли они систему образования Смерть туристки на реке Чусовой: падение дерева на палатку, версия организаторов похода, уголовное дело Три девицы, «Базовый минимум» и «Уральские пельмени»: какие еще русские тренды покорили США «Женская энергия важнее красоты»: актриса Ольга Смирнова — откровенно о материнстве и новых образах
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется Как поменять батареи дома и не получить штраф
Спецпроекты
