Российские работодатели рассказали, каких кандидатов боятся брать на работу
Российские работодатели рассказали, каких кандидатов они боятся нанимать. При этом 61 процент участников опроса отметили, что прием и трудоустройство будущих сотрудников всегда вызывают опасения и страхи.
В топ кандидатов, которых боятся принимать на работу, попали люди, которые слишком часто меняют работу, — 77 процентов, слишком юные кандидаты — 36 процентов, и кандидаты, которые работали в компаниях с плохой репутацией, — 30 процентов.
Также с опасением принимают работников в возрастной категории 50+, соискателей с маленьким опытом работы и бывших собственников бизнеса, передает RT.
Основатель сервиса «Кредчек» Эльман Мехтиев рассказал, что плохая кредитная история может стать причиной рассмотрения другой кандидатуры при трудоустройстве. По его словам, часто бывает, что компании заранее изучают кредитную историю соискателя, чтобы составить понимание о том, как человек относится к деньгам.
Стало известно, что самыми дефицитными профессиями в России являются дворники, токари, фрезеровщики и шлифовщики, а также врачи, повара и продавцы-консультанты. Также в списке с наибольшим дефицитом находятся администраторы магазина со средней зарплатой 53 тысячи рублей.
Эксклюзивы Японская вода с эффектом Оземпика: как это работает Машина сбила людей на пешеходном переходе в Омске: что делать, если водителю стало плохо за рулем, причины ЧП Ритуалы для поиска работы: как действуют Когда в Москве начнется гроза и закончится жара Мать с сыном выпали из окна дома в Раменском: подробности трагедии, помогает ли москитная сетка, какие заглушки выбрать
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется Как поменять батареи дома и не получить штраф
Спецпроекты
