Российские работодатели рассказали, каких кандидатов боятся брать на работу
Российские работодатели рассказали, каких кандидатов они боятся нанимать. При этом 61 процент участников опроса отметили, что прием и трудоустройство будущих сотрудников всегда вызывают опасения и страхи.
В топ кандидатов, которых боятся принимать на работу, попали люди, которые слишком часто меняют работу, — 77 процентов, слишком юные кандидаты — 36 процентов, и кандидаты, которые работали в компаниях с плохой репутацией, — 30 процентов.
Также с опасением принимают работников в возрастной категории 50+, соискателей с маленьким опытом работы и бывших собственников бизнеса, передает RT.
Основатель сервиса «Кредчек» Эльман Мехтиев рассказал, что плохая кредитная история может стать причиной рассмотрения другой кандидатуры при трудоустройстве. По его словам, часто бывает, что компании заранее изучают кредитную историю соискателя, чтобы составить понимание о том, как человек относится к деньгам.
Стало известно, что самыми дефицитными профессиями в России являются дворники, токари, фрезеровщики и шлифовщики, а также врачи, повара и продавцы-консультанты. Также в списке с наибольшим дефицитом находятся администраторы магазина со средней зарплатой 53 тысячи рублей.
Эксклюзивы Погода в Москве: когда потеплеет, когда придет весна The Hatters — интервью-2026: юбилейный тур, личная жизнь, новые песни, коллабы Полезные подарки для дома на 23 Февраля и 8 Марта Самоубийство Алии Галицкой: отставка судьи, отмена ареста посмертно, реакция Краснова, детали скандала Ничего не чувствую, не могу работать: когда усталость требует обращения к психиатру
Спецпроекты
