Юрист Салкин объяснил, когда перекур может стать поводом для увольнения

Курение в неположенном месте в рабочее время может спровоцировать штраф или даже увольнение. Об этом сообщил юрист и правозащитник Михаил Салкин.

По его словам, работодатель имеет право не оплачивать время, потраченное на перекур, если оно не предусмотрено трудовым договором.

— За курение в неположенном месте работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности. Перерыв для перекура не предусмотрен нормами ТК РФ, поэтому такое время работодатель вправе не учитывать при оплате рабочего времени, — пояснил Салкин.

По его словам, формально запретить курение работодатель не может, однако по закону курение разрешено только в специально оборудованных местах. Если таких мест нет, сотрудник лишается возможности курить на работе, сообщает News.ru.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику должен предоставляться перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до двух часов, который не входит в рабочее время. Однако, по словам юриста Московской коллегии адвокатов «Капитал» Софии Годжаевой, есть случаи, когда за уход на перерыв сотрудника могут уволить.

Адвокат Московской городской коллегии адвокатов Михаил Салкин назвал категории граждан, которых нельзя уволить за состояние алкогольного опьянения на рабочем месте.