Эксперт Санина разъяснила, когда работодатель должен оплачивать проезд сотрудникам
В обязанности работодателя не входит оплата проезда сотрудников, однако ситуация меняется, если работник находится в постоянных разъездах. Об этом в среду, 11 февраля, рассказала директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.
— В случаях, когда специалистам — например, водителям, курьерам или другим сотрудникам — требуются переезды по делам компании, то она берет издержки на себя. В состав таких выплат включены компенсации за эксплуатацию личного или арендованного транспорта, возмещение стоимости билетов и оплата такси, — добавила эксперт.
Кроме того, сотрудникам могут предоставить корпоративный транспорт до места работы по своему усмотрению. В случае с вахтой — это обязанность работодателя по ТК РФ.
Основатель бизнес-сообщества «Русяев Клуб» Илья Русяев добавил, что возмещать расходы по проезду должны в командировках. В эту категорию, как показывает практика, попадает такси, передает RT.
Работодателей, которые не выплатили вовремя премии сотрудникам, могут оштрафовать до 50 тысяч рублей. В каком случае это возможно, «Вечерняя Москва» узнала у эксперта по трудовому праву, члена Палаты налоговых консультантов РФ Валентины Яковлевой.
Проще, чем кажется 8 Марта: идеи оригинальных и бюджетных подарков, как украсить дом, поздравления Как соблюдать Великий пост в пожилом возрасте День защитника Отечества 2026: поздравления с 23 февраля, выходные дни, идеи подарков Как получить единое пособие на детей в возрасте до 17 лет Как самозанятым получить право на оплачиваемый больничный в 2026 году
Спецпроекты
