Специалист Якубович объяснил, почему работодатели выбирают сокращенный день
Несмотря на непростую ситуацию на рынке труда, большинство работодателей переводят сотрудников на сокращенный формат работы. Таким образом представители бизнеса хотят уменьшить стоимость рабочего часа, рассказал эксперт по социально-экономической политике Яков Якубович.
— Кажущееся благополучие маскирует иные проблемы. В третьем квартале 2025 года число частично занятых россиян взлетело до 5,5 миллиона человек — максимум с 2015 года. К началу 2026 года доля работников в режиме неполного дня или вынужденного простоя достигла 14,4 процентов от общей численности занятых, — объяснил эксперт.
По словам Якубовича, работодатели переводят персонал на режим неполного дня ради экономии бюджета. У сотрудника остается прежняя нагрузка, но по бумагам он работает меньше часов, передает RuNews24.ru.
Специалист также прокомментировал инициативу главы комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослава Нилова о введении минимальной стоимости рабочего часа при неполной занятости. Эксперт подчеркнул, что такая мера необходима для защиты тех, кто оказался в «серой зоне».
В середине марта глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов допустил переход к четырехдневной рабочей неделе.
Эксклюзивы Осенние клещи в Москве: где они прячутся, чем опасны и до какого месяца активны Как защитить себя от деменции в пожилом возрасте: советы врача Как отличить бледную поганку от съедобных грибов и что делать, если съел ее Сбой гормональной системы: какие могут быть причины и последствия Что необходимо сделать на даче перед зимой: советы садовода
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется Как поменять батареи дома и не получить штраф
