Специалист Якубович объяснил, почему работодатели выбирают сокращенный день
Несмотря на непростую ситуацию на рынке труда, большинство работодателей переводят сотрудников на сокращенный формат работы. Таким образом представители бизнеса хотят уменьшить стоимость рабочего часа, рассказал эксперт по социально-экономической политике Яков Якубович.
— Кажущееся благополучие маскирует иные проблемы. В третьем квартале 2025 года число частично занятых россиян взлетело до 5,5 миллиона человек — максимум с 2015 года. К началу 2026 года доля работников в режиме неполного дня или вынужденного простоя достигла 14,4 процентов от общей численности занятых, — объяснил эксперт.
По словам Якубовича, работодатели переводят персонал на режим неполного дня ради экономии бюджета. У сотрудника остается прежняя нагрузка, но по бумагам он работает меньше часов, передает RuNews24.ru.
Специалист также прокомментировал инициативу главы комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослава Нилова о введении минимальной стоимости рабочего часа при неполной занятости. Эксперт подчеркнул, что такая мера необходима для защиты тех, кто оказался в «серой зоне».
В середине марта глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов допустил переход к четырехдневной рабочей неделе.
Эксклюзивы Какие продукты помогают при депрессии Отпуск под контролем: почему работодатель должен беспокоиться о качественном отдыхе своих подчиненных Взаимовыручка и стойкость: как Севастополь выживает под ударами ВСУ и дефицитом топлива Как понять, есть ли домовой, как его задобрить Автоподставы: какие самые распространенные схемы, что делать в этом случае, нужно ли вызывать ГИБДД
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Что нужно сделать на дачном участке весной Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется
Спецпроекты
