Специалист Якубович объяснил, почему работодатели выбирают сокращенный день
Несмотря на непростую ситуацию на рынке труда, большинство работодателей переводят сотрудников на сокращенный формат работы. Таким образом представители бизнеса хотят уменьшить стоимость рабочего часа, рассказал эксперт по социально-экономической политике Яков Якубович.
— Кажущееся благополучие маскирует иные проблемы. В третьем квартале 2025 года число частично занятых россиян взлетело до 5,5 миллиона человек — максимум с 2015 года. К началу 2026 года доля работников в режиме неполного дня или вынужденного простоя достигла 14,4 процентов от общей численности занятых, — объяснил эксперт.
По словам Якубовича, работодатели переводят персонал на режим неполного дня ради экономии бюджета. У сотрудника остается прежняя нагрузка, но по бумагам он работает меньше часов, передает RuNews24.ru.
Специалист также прокомментировал инициативу главы комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослава Нилова о введении минимальной стоимости рабочего часа при неполной занятости. Эксперт подчеркнул, что такая мера необходима для защиты тех, кто оказался в «серой зоне».
В середине марта глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов допустил переход к четырехдневной рабочей неделе.
