Юрист Южалин: Сотрудник может уйти с работы пораньше, если он не был на обеде
Сотрудник может уйти с работы раньше, но только в случае, если он не был обеденном перерыве. Об этом рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
— Если режим рабочего времени предусматривает возможность для работника использовать перерыв на обед в удобное время, работник может перенести перерыв на конец рабочего дня, — добавил эксперт.
Однако в данном случае большую роль играют условия трудового договора и правила внутреннего трудового распорядка.
В этих документах должен быть описан режим рабочего времени сотрудника, который он должен соблюдать. Его нарушение — основание для привлечения к дисциплинарной ответственности, передает РИА Новости.
До этого россиян предложили отпускать с работы пораньше или вовсе переводить на удаленку в периоды аномальной жары. С инициативой выступил депутат Госдумы от ЛДПР Каплан Панеш.
Можно ли уйти с работы пораньше в жару или попросить перевести на удаленку, а также как это сделать без негативных последствий, «Вечерняя Москва» узнала у юриста Екатерины Асоновой.
Эксклюзивы Цифровое моделирование улыбки: что это такое и как получить нужный результат Как остановить осеннее выпадение волос и когда нужно обращаться к врачу Бензин по 31 рублю за литр: в чем подвох с топливными картами и почему это опасно Беременность после 50 лет: как москвичка родила в 60 лет и что говорят врачи Как долго можно принимать мелатонин: в чем его опасность длительного приема
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется Как поменять батареи дома и не получить штраф
