[b]«Нельзя быть лучшими во всем, но нужно стремиться к этому», – это девиз компании «Гера», которому следуют генеральный директор фирмы Мнацакан Гаспарян и весь ее коллектив с первого дня существования предприятия.[/b]Сегодня многие некогда мощные строительные фирмы дробятся на более мелкие подразделения и филиалы, которые занимаются одним узким направлением и делают свой участок работ прекрасно. Но можно выбрать и иной путь.В свое время фирма «Гера» также занималась исключительно дорожными работами – асфальтировала дворы и дороги в Северном административном округе, занималась уборкой территорий нескольких его районов, выполняя свои обязательства всегда качественно и в срок. А сегодня фирма выросла настолько, что ей доверяют ответственные задачи на городском уровне. Так, вот уже несколько лет, «Гера» является генеральным подрядчиком ПЭУКС МГП «Мосводоканал», ГУП «УЭЗ», ЗАО «УКС ИКСиД».Компания стабильно работает и динамично развивается – только за последний год объем ее работ удвоился. И в настоящее время фирма «Гера» занимает достойное место в строительной отрасли столицы.Дорожное строительство попрежнему остается для предприятия одним из приоритетных направлений. В настоящее время завершается строительство современного асфальтобетонного завода, который круглогодично будет обеспечивать предприятие столь необходимой ему продукцией.А поскольку в настоящее время невозможно представить современную магистраль без инженерных коммуникаций, руководство «Геры» решило расширить возможности фирмы. И сегодня предприятие способно осуществлять полный перечень работ, связанных со строительством столичных дорог. В структуре компании создано новое подразделение – отдел инженерных коммуникаций, пришли опытные специалисты, закуплена импортная специализированная техника. Рассказывает Мнацакан Гаспарян: – Войти в этот рынок было непросто – в столице уже существуют сильные организации, давно занимающиеся данным направлением. Мы поставили перед собой главную стратегическую цель: делать строительные работы от А до Я – закладка фундамента, строительство зданий и дорог, прокладка коммуникаций, благоустройство, уборка территории. Это экономически выгодно. И сейчас мы близки к достижению поставленной задачи.В настоящее время фирма ведет именно такие комплексные работы в Москве, в Юрьевском переулке. Здесь специалистам предприятия «Гера» предстоит заниматься переустройством сетей связи и канализации, строительством теплосети, озеленением, установкой малых архитектурных форм.В сфере благоустройства среди новых крупных заказчиков фирмы можно назвать Управление экспериментальной застройки, которое руководит строительством нового столичного микрорайона Куркино – его еще называют «подмосковной Швейцарией».Конечно, как у любого предприятия, у холдинга «Гера» есть проблемы. Правда, генеральный директор Мнацакан Гаспарян предпочитает называть их «задачами, которые необходимо решать». Одна из них – все возрастающая потребность в оборотных средствах – с этой проблемой сталкиваются все развивающиеся фирмы. Приходится брать кредиты, платить за них немалые проценты. Но такова цена, которую нужно платить за возможность расширения своей деятельности и интенсивное развитие.Многолетний опыт участия в строительных тендерах на окружном и городском уровне позволяет руководителю фирмы «Гера» видеть, что именно стоило бы изменить в практике их подготовки и проведения. Тендеры необходимо проводить в два этапа. Это фильтр, через который не смогут пройти случайные, некомпетентные организации. Особенно это важно при определении исполнителей строительных работ на важных, жизнеобеспечивающих объектах.Ведь именно конкурс позволяет оценить техническую оснащенность, финансовое состояние и в целом способность соискателей выполнить работы ответственно и качественно. На городском уровне в столице многое делается для того, чтобы усовершенствовать тендеры. И в районах тоже растет понимание важности изменения практики подготовки и проведения конкурсов.Сегодня среди ближайших планов компании – завершить приведение в порядок всей производственной базы и обустройство нового офиса, где будут созданы все условия для работы и отдыха сотрудников. В социальном плане для персонала фирмы делается очень многое: рабочие обеспечены трехразовым горячим питанием, у предприятия есть собственная клиника с самым современным оборудованием, скоро откроется салон красоты, который смогут посетить не только сотрудники «Геры», но все желающие. Возможно, именно поэтому на фирме практически нет текучести кадров. Более того, для приема на работу требуются надежные рекомендации. Холдинг «Гера» обычно пополняет свой коллектив, когда осваиваются новые направления деятельности. Вот и сейчас как раз такой момент – фирма продолжает развиваться и приглашает на работу квалифицированных специалистов.В преддверии профессионального праздника Дня строителя принято подводить итоги. И руководитель холдинга «Гера» Мнацакан Гаспарян может с уверенностью сказать: стратегия развития выбрана верно![b]Лидия ОЗЕРОВА[/b]