[b][i]Завтра в большом конференц-зале здания правительства Москвы пройдет ярмарка вакансий «Молодежь Москвы – экономике города». Студенты столичных вузов смогут встретиться с потенциальными работодателями, узнать о существующих вакансиях и найти наиболее подходящую для себя работу. А 10 апреля в ГЦКЗ «Россия» начнет работу Международный форум «Карьера».«ВМ» провела собственное исследования и выяснила, что молодых специалистов с нетерпением ждут в сфере высоких технологий и в промышленности – здесь неопытных работников готовы обучать профессии за зарплату от 600 долларов в месяц.[/i][/b][b]Где ждут молодых специалистов[/b]«Работодатели признают, что им невыгодно брать специалистов без опыта работы», – говорит член Генерального совета «Деловой России» и первый заместитель председателя правления ОАО «Российские коммунальные системы» Николай Брусникин. Он объясняет: «Молодые специалисты обладают высоким уровнем теоретических знаний, а практических навыков им не хватает. Также выпускники вузов зачастую не владеют профессиональным языком, у них в недостаточной степени развиты коммуникативные навыки. Кроме того, чем моложе человек и чем меньше у него опыта реальной деятельности, тем выше его запросы относительно условий труда и зарплаты».Тем не менее во многих отраслях молодым и неопытным рады не меньше, чем профессионалам со стажем. «Прежде всего это новые отрасли, а также «традиционные», но переживающие процесс реформирования. Здесь «доводка» специалиста практически неизбежна, и потому работодатели берутся сами доучивать пришедших к ним молодых сотрудников», – признает Брусникин.Сильнее других кадровый голод сегодня испытывают промышленность, высокие технологии и сфера услуг. Так, по данным Московского центра труда и занятости молодежи «Перспектива», наибольшее количество вакансий предлагают молодым и неопытным инженерам, программистам и менеджерам по работе с клиентами.«Большинство таких предложений исходит от предприятий, на которых уже произошел пересмотр кадровой политики: возобновилась традиция обучения начинающих работников опытными мастерами», – рассказывает главный специалист отдела трудоустройства «Перспектива» Евгения Гриван.«Если судить по работодателям, которые прислали заявки на участие в нашем форуме, то сегодня молодежь ценят, в основном, компании, занимающиеся IT-технологиями, автомобильные компании, предприятия общественного питания, а также сфера продаж, банки», – добавляет координатор Международного форума «Карьера» Гуля Гришаева.Руководитель департамента рекрутмента компании «Комус-Персонал» Елена Горячева также выносит на первые строчки в списке «Требуется!» IT-специалистов и инженеров: «Среди отраслей, которые активно приглашают на работу выпускников, можно выделить черную и цветную металлургию, энергетику, химию и нефтехимию, а также машиностроение и телекоммуникации», – перечисляет она.Наименьший спрос, по данным Горячевой, наблюдается на выпускников гуманитарно-социальных и экологических специальностей. «По статистике прошлого форума, который проходил в октябре 2005 года, меньше всего были востребованы представители гуманитарных профессий», – подтверждает Гуля Гришаева.[b]Стартовый капитал[/b]По словам Евгении Гриван, предприятия, изменившие кадровую политику, пересмотрели также и уровень зарплат для начинающих работников. «Теперь оклады составляют уже не 3–4 тысячи рублей, как было раньше на многих предприятиях, а более 10 тысяч рублей», – говорит она.По данным Елены Горячевой, самые высокие зарплаты предлагаются в химической и нефтехимической отраслях (стартовый оклад составляет 500–700 долларов), в IT-компаниях – от 600 долларов. «Причем студенты, которые на последних курсах совмещали учебу с работой, могут рассчитывать и на более высокие зарплаты. Например, выпускники некоторых факультетов МГУ, МГИМО, Финансовой академии при правительстве РФ, которые успели проявить себя, работая во время учебы, вполне могут получить должность с зарплатой в 1000 долларов и выше», – добавляет она.[b]Чьи дипломы в цене[/b]Работодатели, безусловно, обращают внимание на статус вуза, поставляющего потенциальных сотрудников. «Высоко ценятся дипломы таких вузов, как Московский государственный университет (факультеты – мехмат, вычислительной математики и кибернетики – ВМК, физический), МИФИ, МФТИ, МГТУ им. Н. Э. Баумана, Государственный университет управления, Финансовая академия, РЭА им. Г. В. Плеханова. Дипломы негосударственных вузов практически не котируются. Поэтому, если человек серьезно задумывается о своей карьере, то при выборе вуза необходимо учитывать этот фактор», – говорит Елена Горячева.[b]СПРАВКА «ВМ»[/b][i]Ярмарку вакансий «Молодежь Москвы – экономике города» проводят Комитет общественных связей города Москвы, Управление федеральной государственной службы занятости населения по городу Москве совместно с Московским центром труда и занятости молодежи «Перспектива». В мероприятии участвуют более сорока городских предприятий, такие, как ЗАО КБ «Ситибанк», Государственный московский завод «Салют», ракетно-космический завод им. М. В. Хруничева. Ярмарка будет работать с 14.00 до 18.00 в Большом конференц-зале здания правительства Москвы по адресу: Новый Арбат, 36/9.В Международном форуме «Карьера» принимают участие более 200 крупных компаний самых различных сфер деятельности. Организаторы форума: Московский студенческий центр, правительство Москвы, Министерство образования и науки РФ, Российский союз промышленников и предпринимателей, Совет ректоров вузов Москвы и Московской области.[b]Форум будет проходить 10–11 апреля в ГЦКЗ «Россия». Начало работы – 11. 00. Вход на мероприятия свободный.[/i][/b]