Приметы и советы Народный календарь. Почему нельзя работать 25 декабря Народный календарь. Как загадать заветное желание на Никонов день, 24 декабря Народный календарь. Почему нельзя ложиться спать поздно 23 декабря Народный календарь. Как призвать удачу 21 декабря Народный календарь. Почему 20 декабря стоит взяться за пряжу и спицы
Роструд разъяснил порядок использования ежегодного отпуска
Федеральная служба по труду и занятости дала разъяснения по процедуре использования ежегодного оплачиваемого отпуска, гарантированного россиянам Трудовым кодексом.
Как напомнили в ведомстве, продолжительность такого отпуска — 28 календарных дней, причем отдельные категории граждан вправе претендовать на удлиненный отпуск.
По соглашению между работником и работодателем отпуск можно разбить на части, но хотя бы одна из них не должна быть меньше 14 календарных дней. При этом работодатель не вправе единолично решать: разбивать ли отпуск сотрудника на части — равно как и требовать включения в отпуск выходных дней.
Отдельные льготы имеют мужья, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам, занятые на вредных производствах и работники в возрасте до 18 лет, сообщает «Российская газета» со ссылкой на пресс-службу Роструда.
Между тем опрос показал, как большинство россиян хотели бы провести летний отпуск.
Читайте также: Россияне назвали главную черту идеального работодателя
Эксклюзивы Куда поехать на машине в новогодние каникулы Тяжелая ноша: как на самом деле работают курьеры и сколько они зарабатывают Как сэкономить на новогоднем столе Время дисциплины и мудрости: гороскоп для Козерогов на их сезон с 23 декабря по 19 января Какая елка без льва: как принято встречать Новый год в других странах
Приметы и советы Народный календарь. Почему нельзя работать 25 декабря Народный календарь. Как загадать заветное желание на Никонов день, 24 декабря Народный календарь. Почему нельзя ложиться спать поздно 23 декабря Народный календарь. Как призвать удачу 21 декабря Народный календарь. Почему 20 декабря стоит взяться за пряжу и спицы
