Новым сотрудникам стало невыгодно болеть

Хорошо потрудиться, прежде чем получить достойные деньги по больничному листу, придется теперь россиянам. С Нового года изменились правила расчета среднего заработка для выплат по временной нетрудоспособности, беременности и родам.Как сообщили “ВМ” в Минтруда РФ, новый порядок вызвал массу вопросов, поэтому специалистам пришлось разрабатывать отдельный документ с разъяснениями. Напомним, что прежде в подобных случаях действовали две схемы. Для граждан на окладе или на тарифной ставке пособие рассчитывалось исходя из зарплаты за предыдущий месяц (включая все постоянные доплаты и надбавки), а для работающих сдельно – из фактического заработка за последние два месяца.Теперь же деньги по больничному листу станут начислять на основе средней зарплаты работника за прошедшие двенадцать месяцев. Причем учитываться будет только доход по основному месту работы.Новые правила ударят сильнее всего по гражданам, только начинающим свой трудовой путь или стаж которых прервался в течение последнего года из-за смены работы. Отныне если сотрудник за предшествующий болезни или, скажем, родам год проработал фактически меньше трех месяцев, то ему полагается не больше минимального размера оплаты труда ежемесячно (то есть 600 рублей). Максимум же, на что могут рассчитывать все прочие граждане, – это прежние 11 тысяч 700 рублей.В министерской рекомендации четко прописаны все периоды, которые нужно или не нужно учитывать при расчете пособий. К примеру, если на предприятии идет забастовка, то эти дни не зачтут даже не участвующим в ней сотрудникам (если они при этом не могут выполнять свою работу). А вот командировки примут во внимание обязательно.Поскольку нововведение начало действовать только с 1 января 2004 года, то получившим больничный в ушедшем году оплатят его по старой методике.