Порядок трудоустройства на квотируемые рабочие места инвалидов

Порядок трудоустройства на квотируемые рабочие места инвалидов

Общество

Работа найдется для всех Согласно Закону города Москвы «О квотировании рабочих мест» от 22.12.2004 г. № 90 работодателям, осуществляющим деятельность на территории города Москвы, у которых среднесписочная численность работников составляет более 100 человек, установлена квота в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников для приема на работу инвалидов, несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в возрасте до 23 лет, выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые. При этом количество инвалидов, принятых на квотируемые рабочие места, не может составлять менее 2 процентов от среднесписочной численности работников. Если на квотируемые рабочие места фактически не трудоустроены граждане указанных категорий, работодатели ежемесячно уплачивают в Целевой бюджетный фонд квотирования рабочих мест в городе Москве компенсационную стоимость каждого такого квотируемого рабочего места в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения, определенного в городе Москве на день ее уплаты (с 21.12.2007 г. 6563,00 рублей в месяц). Согласно Решению Московского городского суда от 16.05.2005 г. с 10 августа 2005 года такой компенсационной выплатой не может заменяться трудоустройство на квотируемые рабочие места инвалидов. Платежные реквизиты для перечисления средств в Целевой бюджетный фонд квотирования рабочих мест в городе Москве: р/с 40201810700000000064 в Отделении 1 Московского ГТУ Банка России г. Москва 705, БИК 044583001, ИНН 7704253508, КПП 770401001; получатель – Департамент финансов (Комитет общественных связей г. Москвы, л/с 1073526045452605), КБК 73511705020020267180 (в поле 104 платежного поручения), ОКАТО плательщика (в поле 105 платежного поручения). Сведения о выполнении квоты рабочих мест ежеквартально представляются работодателями в Центр квотирования рабочих мест по форме (№ 1-квотирование), утвержденной Комитетом общественных связей города Москвы и согласованной с Мосгорстатом. Прием отчетов, регистрация, перерегистрация и снятие с учета организаций по квотированию рабочих мест производится в территориальных отделах Центра квотирования. Необходимые разъяснения, а также бланки формы № 1-квотирование можно получить в территориальных отделах Центра квотирования рабочих мест, а также на сайте www.kwota.ru. ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОТДЕЛЫ ЦЕНТРА КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ: - ЦАО (Шелепихинское ш., д. 17, корп. 1; тел.: 707-23-32, 707-24-93) - СЗАО (ул. Мещерякова, д. 9; тел. 490-31-30) -ЗАО (Аминьевское ш., д. 16; тел. 735-26-46) -СВАО (ул. Енисейская, д. 28, корп. 2; тел. 185-03-00)-САО (ул. Селигерская, д. 14; тел. 488-35-59) -Зел. АО (Зеленоград, корп. 841; тел. 530-99-65) -ЮВАО (Волгоградский просп., д. 130, корп. 3; тел. 378-00-32) -ЮАО (ул. Ленинская Слобода, д. 4; тел.: 675-73-33, 675-70-05) -Иноплательщики (ул. Селигерская, д. 14; тел. 488-24-30) -ЮЗАО (ул. Б. Черемушкинская, д. 2, корп. 5; тел. 779-77-67)-ВАО (ул. Атарбекова, д. 4а; тел. 963-53-34) Телефон для справок 8-499-723-15-90 www.kwota.ru

Google newsYandex newsYandex dzen