...УЖЕ несколько лет рабочий день главного бухгалтера Натальи Власовой начинается и заканчивается… в спальне – за домашним компьютером и порой в домашнем халате. С некоторых пор в собственных квартирах стали трудиться менеджеры, секретари, бухгалтеры и даже финансовые директоры. В кризис ожидается, что таких специалистов окажется в разы больше.Почему такая работа удобна и работнику, и работодателю, выяснил корреспондент “ВМ”.Надо сказать, что трудиться, не отходя от кровати, столичные специалисты научились относительно недавно.На первых порах домоседам предлагалось быть секретарями и сборщиками всевозможных ручек, бус, конвертов (сейчас многие из этих вакансий относят к разряду мошеннических).Легко перешли на домашние условия представители творческих профессий – дизайнеры, журналисты, художники. А уж следом за ними, как только позволил технический прогресс, потянулись и офисные сотрудники.Как выяснилось, нынче работать дома можно практически кем угодно. Помимо “избитых” операторов на телефоне, работодатели разыскивают домашних юристов, риелторов, турагентов, инженеров и даже химиков-разработчиков. Помимо этого, на порталах по трудоустройству отыскалась и такая экзотическая надомная работа, как “передержка животных на своей площади на период поиска хозяина”, “художник для росписи матрешек” и встречается даже такое: “Сидеть с моим ребенком (мальчик, 3 мес.) у себя дома”.Зарплату надомному специалисту предлагают практически такую же, как и офисному. Да и предъявляемые требования мало чем отличаются.[b]Офис на дому[/b]У домашнего оператора на телефоне полиграфической компании “Глобал Маркетинг” Сергея Дуксина строго определенное время работы – с 9 до 18 часов. В течение этого времени он принимает звонки от заказчиков со всей страны, сидя за домашним компьютером и прерываясь лишь на обед.Несмотря на то что работать дома Сергей начал по воле судьбы – подвело здоровье, работу свою он очень быстро оценил и полюбил.– Эта работа идеальна для меня, потому что дома я чувствую себя гораздо спокойнее, – объясняет Сергей. – И психологически, и физически. Дома мне легче контролировать здоровье. Да и общаться с коллегами, как выяснилось, мне легче виртуально – по телефону, через Интернет.Привилегированным сотрудником (как часто называют надомников) Сергей себя не считает.– Моя работа ничем не отличается от работы офисных коллег, – говорит он. – К тому же меня контролируют (я все время должен быть на связи), да и я сам, хоть и тружусь дома, стараюсь не расслабляться.Руководство компании выполнило перед Сергеем свои обязательства, предоставив ему для работы необходимые электронные программы. Это все, что понадобилось для его обеспечения.– Такие сотрудники позволяют нашей компании экономить солидные деньги, – говорит генеральный директор фирмы “Глобал Маркетинг” Динар Хисамов. – Мы еще до кризиса делали на них ставку. А уж сейчас такой вид работы конкретно для нашей фирмы самый приемлемый.[b]Зарплата пять раз в месяц[/b]Главбух Наталья Власова, о которой мы уже рассказали, оказалась подходящим сотрудником аж для четырех столичных организаций. И для полноценной работы на каждую из них ей, как и Сергею, понадобились лишь компьютер и несколько электронных программ.– На надомную работу я перешла пять лет назад, чтобы избежать сокращения в своей компании, – говорит Наталья. – Сначала сомневалась, что получится, поскольку никогда раньше так не работала, но деваться было некуда, и я согласилась.Преодолев первые сложности с самодисциплиной (необходимо было уже самостоятельно планировать многочисленные встречи с клиентами и банковскими сотрудниками), Наталья осознала все плюсы своего нового положения.– Первым делом я выделила в своей комнате специальное рабочее место, – рассказывает она. – Огородила уголок, поставила там письменный стол, факс, телефоны и даже чайник, чтобы лишний раз не отлучаться. Все необходимые электронные программы мне тут же закупили работодатели. Муж и сын уходили с утра, так что мне никто не мешал вплоть до вечера. И уже через неделю я поняла – в офис меня уже даже не тянет…А вскоре Наталья настолько приноровилась к своему новому положению, что решила взять на себя и еще одну бухгалтерию. А через год стала главбухом и в третьей фирме. Но даже при этом времени и сил вполне хватило на труд в четвертой компании, куда она также вскоре устроилась. У работодателей к бухгалтеру-универсалу никаких претензий. Да и сама Наталья невероятно довольна тем, что зарплату получает пять раз в месяц.– У меня и на моей первой работе оставались силы для подработки, однако начальство относилось к этому отрицательно, – вспоминает женщина. – Сейчас я сама решаю, сколько и когда мне работать. Думаю, что в офис я уже вряд ли когда-нибудь вернусь.[b]Фрилансеров объединят в штат[/b]В том, что надомная работа скоро станет реальной альтернативой офисной, абсолютно уверены разработчики портала Liveexpert.ru, собравшие у себя сотни фрилансеров со всей страны. Большинство специалистов самого разного профиля, предлагающие здесь свои услуги, работают исключительно в домашних стенах.Как выяснилось, в составе более чем четырехсот зарегистрированных на портале специалистов имеются и биржевые брокеры, и специалисты по инвестициям, и врачи.– Я даже сам удивился тому, как люди приспособились работать в домашних условиях, – говорит генеральный директор портала Александр Минаков. – Вот, например, есть у нас девушка-стенографистка. Она оперативно стенографирует какое-то мероприятие и передает текст работодателю. И это не выходя из дома! Вы спросите как? А вот как. Работодатель устанавливает на мероприятии, допустим, на судебном процессе, веб-камеру, и она передает происходящее на ее домашний компьютер. Алиса, так зовут девушку, быстро набирает то, что слышит, и уже по окончании процесса отсылает нанимателю готовый чистенький текстик. И получает за такую оперативность солидные деньги.Есть у нас на портале замечательный врач-травматолог. Она на пенсии, сидит дома. Насколько мне известно, продолжает принимать пациентов. Однако самое интересное, что эта пожилая женщина лечит и виртуально, то есть опять же осматривая человека через веб-камеру. Она дает советы по лечению и направляет к какому-либо специалисту.И таких примеров у нас много. Лично я уже никак не разграничиваю специалистов офисных и надомных. В будущем мы даже планируем объединить всех наших фрилансеров в штат. То есть они по-прежнему будут работать дома, но уже на гарантированном окладе и с необходимой материальной базой.[b]Справка “ВМ”[/b][i]Формально в СССР надомный труд запрещен не был, чем широко пользовались в Узбекистане, Туркменистане и других азиатских республиках, где были сильны традиции ручной работы.Помимо этого, в стране как на дрожжах росли подпольные цеха. “Цеховиков” выявляли, судили и отправляли на лесоповал.С началом перестройки надомный труд расцвел пышным цветом: подпольные цеха легализовались в виде кооперативов. Пока в одних квартирах шили джинсы “под фирму”, в других их активно “варили”, добиваясь модной расцветки. Тогда-то и появилось выражение “сделано на коленке”.Эксперты уверены, что у надомного труда в России большое будущее. Население страны стареет и сокращается, и этот процесс будет продолжаться в течение ближайших десятилетий. А приток мигрантов приводит к обвалу цен на рынке труда. Таким образом, российские надомники смогут конкурировать с заграничными специалистами по себестоимости работ.[/i][b]ЧИТАЕМ ВМЕСТЕ[i]Будущее за надомниками?[/i]Антон ПАЛЕЕВ, депутат Мосгордумы:[/b][i]– Нет, наоборот. В первую очередь будут востребованы те, кто производит продукты питания, перерабатывает их, продает семена, они связаны с сельским хозяйством и могут предложить конкретный товар.Будет не хватать и людей простого физического труда: уборщиков квартир, подъездов, домов, территорий, квалифицированных слесарей, сантехников и так далее. Если говорить о надомниках, будут востребованы люди, которые сидят с детьми.[/i]