Главное, чтобы было тепло

ЗА ПОСЛЕДНИЕ годы значительно выросли требования к компаниям, работающим в сфере ЖКХ. Это стало для них мощным стимулом к развитию, освоению более эффективных технологий, ответственному отношению к подготовке кадров. Один из примеров современного подхода к работе в системе теплоснабжения – применение ОАО «Московская теплосетевая компания» гибких труб для ликвидации аварийной ситуации. 8 марта во дворе жилого дома рядом со ст. метро «Авиамоторная» произошел провал грунта. В зоне провала оказалась теплотрасса, и жители нескольких окрестных домов на несколько часов остались без тепла. Поврежденная часть теплопровода была перекрыта, и для исправления ситуации началось строительство байпаса – временного сооружения, обеспечивающего подвод тепла к домам. В этом процессе участвовали два предприятия, одно из них пользовалось традиционным способом, а второе – ОАО «МТК» – применяло гибкие шланги. О преимуществах данного способа рассказал [b]начальник 4-го эксплуатационного района ОАО «Московская теплосетевая компания» Валерий Владимирович Бакунов[/b]. – Мы выполнили больший объем работ, чем вторая компания, причем почти в два раза быстрее. При этом число рабочих нашей компании, принимавших участие в строительстве, было в три раза меньше. Такие результаты стали возможными благодаря применению гибких шлангов, из которых мы собрали свой участок байпаса. [b]– Расскажите, пожалуйста, подробнее об этих устройствах.[/b] – Наша компания одной из первых стала применять шланги для проведения целого ряда работ с теплосетями – по своим параметрам они прекрасно подходят для сборки временных тепловых сетей. Поскольку сегодня перед нами стоит задача сокращения сроков работ по теплоснабжению, мы отказались от устаревшей и затратной технологии сварки и перешли на использование гибких шлангов. Обычно мы применяем такие шланги для подключения передвижных прессов во время проведения гидравлических испытаний, а сегодня нашли новое применение для этой технологии. В ней используются металлические четырехметровые шланги на фланцах разного диаметра (от 80 до 150 мм), внутри которых находится гофра из нержавеющей стали, а снаружи – металлическая оплетка. Фланцы крепятся друг к другу с помощью болтов, создавая единую герметичную конструкцию. [b]– В чем их преимущество, кроме высокой скорости сборки?[/b] – Поскольку шланги крепятся друг к другу болтами, сварочные работы отсутствуют, а значит, нет шума, искр, дискомфорта для жителей города. Применение этой универсальной технологии позволяет решать самые различные задачи, в т. ч. создание резервных схем подключения, без привлечения высококвалифицированной рабочей силы. Кроме того, для работы со шлангами не нужна крупногабаритная спецтехника, и в этом тоже большое преимущество шлангов перед трубами. Ведь при замене аварийного участка трубы во дворе жилого дома обычно затруднен въезд не только длинномерным грузовикам, но и легковому транспорту. А шланговые конструкции помещаются в обычный автомобиль «газель». [b]– Какие еще новые технологии взяты на вооружение за последнее время в ОАО «МТК»?[/b] – Наша компания активно использует новое сварочное оборудование. Его применение позволяет увеличить скорость работ, а также улучшить условия труда рабочих-сварщиков. При использовании данной техники электроды не требуется покрывать обмазкой, а это значит, что количество вредных выделений в окружающую среду существенно снижается. Это малогабаритное, энергосберегающее, мобильное оборудование незаменимо в полевых условиях, когда сварочные работы ведутся не в цеху, а на открытом воздухе. Они обладают автоматическими функциями регулировки и не требуют ручной настройки заданных параметров. Кроме того, сегодня парк компании пополнился новыми бесшумными передвижными электростанциями. Они позволяют решить одну из важнейших для нас проблем – ограничения по шумным ночным работам в городе. Эти электростанции дают возможность работать в любое время суток и сокращать, таким образом, сроки проведения работ, переводя их на качественно новый уровень. [b]– Часто многие компании жалуются на отсутствие квалифицированных рабочих кадров. Как обстоят дела с персоналом в ОАО «МТК»?[/b] – Сегодня мы успешно решаем эту задачу. Наша организация обеспечивает своим сотрудникам стабильную высокую заработную плату и цивилизованные условия труда. Задача в другом: ориентировать людей на новое отношение к работе. Нужно, чтобы каждый сотрудник понимал – именно от его вклада в общее дело зависит эффективная деятельность всего предприятия. И мы стараемся объяснить это всем нашим работникам. Благодаря всем этим мероприятиям в ОАО «МТК» постоянно растет объем выполняемых работ, реализуются дополнительные программы развития компании. У нас плановое хозяйство, как это ни странно для сезонно работающей теплоснабжающей компании. И наши планы включают в себя решение задач по сокращению сроков отключения потребителей от теплоснабжения, организации жесткого контроля времени проведения ремонтных работ, экономии всех видов ресурсов. И главное для нас – надежное бесперебойное теплоснабжение потребителей.