Роструд рассказал о выплатах новогодних премий
В федеральной службе по труду и занятости напомнили, что решение о выплате премий сотрудникам зависит от усмотрения работодателя и его финансовых возможностей.
Работодатель обязан выплатить премию, если это оговорено в нормативных документах, например, в трудовом или коллективном договоре. Но по результатам оценки труда он может и отказать в ее выплате или уменьшить ее сумму. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на ведомство.
Кроме того, работодатель имеет право самостоятельно определить сроки выплат премий. Например, новогодняя премия может быть выплачена как и в определенный срок, так и в марте следующего года.
В Роструде также напомнили, что в случае, если работник считает, что его права нарушены, он может обратиться в ведомство или в его территориальные органы.
По данным статистики, более половины российских работодателей отказались выплачивать своим сотрудникам новогодние премии.
Эксклюзивы Не рожью единой: какой будет выпечка будущего Кто такие нейросотрудники Краснов предложил изменить обжалование судебных решений: как это будет работать Пересадка трупного жира для коррекции фигуры: опасность, альтернативы Лишать прав хотят за ксеноновые фары: в чем суть инициативы, какой штраф сейчас, введут ли новый закон
