Россияне тверды в своём убеждении: кумовству – нет!

НА ПЕРВЫЙ взгляд, работать с близкими людьми очень даже хорошо, ведь кому как не им можно доверить корпоративную тайну или новый проект? К тому же с ними легче и привычнее общаться. Но, как оказывается, сотрудничество с друзьями и родственниками далеко не безоблачно, и большинство наших сограждан предпочитают придерживаться проверенного правила: «Дружба дружбой, а служба службой».Большинство россиян не хотели бы работать в подчинении у своих родственников и друзей – вот данные опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru ([i]http://www.superjob.ru[/i]).Более половины россиян (61%) не хотели бы работать в одной компании со своими родственниками.Еще 55% не согласились бы работать в подчинении у начальника-родственника, а 53% не приняли бы на работу родственника, если бы сами были начальниками.Среди главных причин, по которым большинство респондентов не хотят видеть в своем рабочем окружении близких людей, – боязнь конфликтов, желание разделять личную и профессиональную жизнь, а также неуверенность в профессиональной компетенции родных.К тому же немало респондентов, побывавших в подобной ситуации, «обожглись» и не хотят повторять неудачный опыт.«Работа должна быть отделена от дома, иначе вся жизнь превратится в работу»; «Постоянное общение с родственниками плохо скажется на отношениях с ними и не пойдет на пользу работе»; «У меня был такой опыт. Я работала в подчинении у отца. В итоге у нас даже дома отношения испортились и стали походить на рабочие, все разговоры были о работе», – комментируют опрошенные. Меньше всего пересекаться с родными в условиях офиса хотят женщины (63% против 60% среди мужчин). Кроме того, избегать работы с близкими чаще склонны россияне 35–45 лет (66%). Стоит отметить, что многие россияне также убеждены в том, что родственникам сотрудников не место на корпоративных праздниках.Но есть среди опрошенных и те, кто не возражает против работы с родственниками, исповедуя, вероятно, классическую схему, озвученную еще А. С. Грибоедовым: дескать, ну как не порадеть родному человечку?! Будь он хоть сват, хоть кум, хоть брат.Так, 26% респондентов хотели бы работать в одной компании с близкими людьми, 29% согласились бы работать в подчинении у родственника и 30% взяли бы на работу родственника, если бы сами были начальниками. Однако участники опроса уточняют, что они готовы пойти на это, только если родственники заслуживают доверия и «отвечают всем профессиональным требованиям» (ай-ай-ай, и до чего ж принципиальный народ пошел у нас!).Работа с друзьями кажется россиянам более привлекательным вариантом, нежели работа с родственниками: трудиться в подчинении у друга согласны 34% опрошенных, а взять друга под свое начало – 39%.Однако и работа с друзьями имеет свои нюансы. К примеру, респонденты заявляют, что работать в подчинении у друга они согласились бы только за большую зарплату или если друг занимает высокий пост: «Если очень хорошо заплатит, то соглашусь»; «Я поработал бы, если есть чему научиться и друг – большая шишка».Не хотят трудиться в подчинении у друзей и быть им начальниками 52% и 43% респондентов соответственно. Причины здесь те же, что и в случае с родственниками, – боязнь испортить отношения и страх за собственную репутацию в компании, в случае если друг совершит некорректный поступок или провалит важный проект: «Не люблю дружить и управлять одновременно»; «Не хочу потерять друзей»; «Работать в подчинении у друга очень неприятно»; «В бизнесе есть деловые отношения, а дружбы нет. Проверено опытом».В общем, как ни крути, а старые – они же прописные – истины остаются неизменными: дружба дружбой, а табачок лучше врозь. В смысле – работа.Правда, остается еще и такая вещь, как семейный, например, бизнес… Но это уже совсем другая история, согласитесь.