Главное
Путешествуем ВМесте
Карта событий
Смотреть карту
Сторис
Как Москва встречала 9 мая

Как Москва встречала 9 мая

Соль

Соль

После одного популярного сериала дети стали объединяться в группы, существует ли правовая норма?

После одного популярного сериала дети стали объединяться в группы, существует ли правовая норма?

Кухня

Кухня

Существует ли уголовная ответсвенность за булллинг?

Существует ли уголовная ответсвенность за булллинг?

Русская печь

Русская печь

Если водительское удостоверение загружено на госуслуги, можно ли не возить его с собой?

Если водительское удостоверение загружено на госуслуги, можно ли не возить его с собой?

Хрусталь

Хрусталь

Водолазка

Водолазка

Гагарин

Гагарин

Почему россияне считают критику на работе необоснованной

Общество
Почему россияне считают критику на работе необоснованной
Кадр из фильма «Служебный роман»

Главным раздражающим россиян фактором на работе стала необоснованная критика, отметили аналитики портала по поиску работы. «Вечерняя Москва» спросила врача-психотерапевта высшей категории Александра Федоровича о причинах недовольства замечаниями начальства и коллег.

Опрос был проведен среди 1600 экономически активных россиян старше 18 лет. Из числа респондентов 44 процента признались, что больше всего их раздражает необоснованная критика. В тройке антилидеров дополнительные нагрузки и собственные ошибки. Так ответили 27 и 26 процентов опрошенных соответственно.

— Скорее всего, недовольство необоснованной критикой касается не только работы, но и быта, также социума, — отметил Александр Федорович. — В этом плане раздражение — один из главных признаков усталости. В таких случаях у человека нервная система ослаблена, а его силы и внутренние ресурсы близки к истощению. Это один из базовых признаков того, что у человека снижается работоспособность. В таких случаях ему крайне необходимо отдыхать.

Как правило, необоснованная критика свойственна коллективам, где его большую часть составляют женщины, считает врач-психотерапевт.

— Там ярко присутствуют антагонистические отношения. В женских коллективах конкуренция достигает наиболее высокого уровня, ведь нужно завоевывать у руководства «место под солнцем», двигаться по карьерной лестнице. Именно в такой ситуации у коллег возникает желание критиковать, тем самым пытаясь выбить человека из равновесия, — сказал Александр Федорович.

При этом в мужских коллективах замечания в большей степени носят конструктивный характер, подчеркнул эксперт. Еще один признак раздражительности замечаниями — занятие нелюбимым делом.

— Обычно такие ситуации возникают, когда человек этим занимается вынужденно, в связи с определенными личными обстоятельствами. Из этого тоже зреет некое напряжение и чувство социальной несправедливости, — отметил Александр Федорович.

Пропускать мимо ушей замечания начальства или коллег невозможно по определению, говорит собеседник «Вечерней Москвы». Человек не может настроить себя не реагировать на внешние раздражители.

— Другое дело, что реагировать на это можно по-разному. Если работник уставший, конечно, он будет воспринимать все острее, потому что любая реакция требует внутренних ресурсов. Когда человек занимается любимым делом и умеет выстраивать свой досуг с расчетом на свои увлечения, он может строить дружелюбные отношения с коллективом. Не забывайте заботиться о себе! — резюмировал врач-психотерапевт высшей категории.

Топ-5 самых стрессовых профессий в России:

1. Пожарный.

2. Пилот гражданской авиации.

3. Водитель общественного транспорта.

4. Учитель.

5. Врач.

Читайте также: Хотим на работе не денег, а любви

Эксклюзивы
Спецпроекты
images count Мосинжпроект- 65 Мосинжпроект- 65
vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.