Права пациентов

[b]О. САВЕЛЬЕВ: Имеет ли юридичекую силу завещание, удостоверенное главврачом больницы по просьбе пациента?[/b]— Согласно части третьей Гражданского кодекса РФ с 1 марта 2002 года завещания пациентов, находящихся в больницах, госпиталях или проживающих в домах для престарелых и инвалидов, удостоверенные главными врачами, приравниваются к нотариально удостоверенным завещаниям. Этим правом обладают также заместители главврачей по медицинской части, дежурные врачи и директора домов для престарелых и инвалидов.[b]З. ШЕРМАН: Летом «Вечерка» публиковала перечень лекарств и медицинских услуг, оплатив которые пациент имеет право на учет этой суммы при исчислении налогов. В каком порядке это производится?[/b]— При назначении врачом лекарств, входящих в утвержденный постановлением правительства РФ перечень, лечащий врач выписывает рецепт в двух экземплярах. Один предъявляется в аптеку, второй — в налоговую инспекцию. В центре этого рецептурного бланка проставляется штамп — «Для налоговых органов Российской Федерации, ИНН налогоплательщика». Рецепт заверяется подписью и личной печатью врача, печатью учреждения здравоохранения. Экземпляр рецепта с этим штампом остается на руках у пациента, оплатившего лекарство, назначенное врачом либо ему, либо его супруге (супругу), либо его родителям, или его детям в возрасте до 18 лет. А затем представляется вместе с письменным заявлением, товарным и кассовым чеками из аптеки в налоговый орган по месту жительства.Что касается медицинских услуг, оплатив которые пациент имеет право на учет этой суммы при исчислении налогов, то это подтверждается справкой. Такая справка об оплате медуслуг для представления в налоговые органы заполняется по утвержденной форме всеми учреждениями здравоохранения, независимо от ведомственной подчиненности и формы собственности. Справка выдается на руки пациенту, корешок остается в учреждении здравоохранения в течение 3 лет.Суммы фактически произведенных расходов за счет средств пациента учитываются налоговыми органами при определении сумм социального налогового вычета.[b]Н. ВЛАДИМИРОВА: В нашей стоматологической поликлинике на одном из кабинетов появилась табличка — «Гигиенист стоматологический». Чего могут ожидать пациенты, попавшие на прием к этому специалисту?[/b]— В обязанности стоматологического гигиениста вменена диагностика кариеса зубов, болезней парадонта, некариозных поражений, болезней слизистой оболочки рта и регистрация стоматологического статуса пациентов. Он обучает пациентов методам чистки зубов, дает индивидуальные рекомендации по выбору средств гигиены и т. д. В его обязанности входит составление программ индивидуальной профилактики стоматологических заболеваний, покрытие зубов препаратами, содержащими фтор, а также снятие зубных отложений, полоскания и аппликации растворами, уменьшающими минерализацию зубов.[b]И. КУПЦОВА: Болею, из-за чего мне предлагают перейти на другую работу, которая оплачивается ниже, чем прежняя. Законно ли такое падение заработка и сколько мне должны платить?[/b]— При переводе работника согласно медицинскому заключению на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в той же организации за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение одного месяца. Если же перевод связан с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием, прежний заработок сохраняется до установления стойкой утраты трудоспособности или до выздоровления работника.[b]К. МУХАМЕДОВА: У меня двое детей-инвалидов. Муж безработный. Обратилась к администрации предприятия, на котором работаю с просьбой предоставить 4 дополнительных выходных для ухода за детьми. Однако мне предоставили всего два. Права ли администрация?[/b]— Права. В случае, если один из родителей не работает (признан в установленном порядке безработным, а также самостоятельно не обеспечивает себя работой), второму родителю в месяц предоставляются два дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет. При наличии в семье более одного ребенкаинвалида количество предоставляемых дополнительных выходных дней не увеличивается.Не использованные в связи с болезнью в календарном месяце работающим родителем дополнительные выходные дни предоставляются ему в том же месяце. Делается это после предъявления листка нетрудоспособности.