Работодатели назвали преимущества дистанционной работы
Основным достоинством организации дистанционной работы работодатели считают возможность нанять сотрудника из любой точки мира. За данную позицию высказались 43 процента опрошенных, сообщает аналитический центр «Битрикс24».
По данным опроса, 35 процентов респондентов выделили экономию на фонде оплаты труда и аренде рабочих мест. Еще 22 процента заявили, что при дистанционной работе сотрудники экономят свое время на дорогу до работы и на еду.
При этом отрицательной стороной такого вида занятости считается сложность в контролировании сотрудников — так считают 30 процентов опрошенных работодателей. Также среди негативных моментов назвали отсутствие личной коммуникации (26 процентов), низкие мотивация и вовлеченность (22 процента), сниженная лояльность к компании (14 процентов) и утечка информации (8 процентов).
Отмечается, что качеством работы дистанционных сотрудников удовлетворены 72 процента опрошенных.
В 2019 и 2020 году компании планируют нанимать в качестве удаленных работников программистов (32 процента), дизайнеров (18 процентов), специалистов в сфере маркетинга, рекламы, PR, SMM (14 процентов) и других специалистов, пишет RT.
Опрос был проведен в 1051 российской компании малого, среднего и крупного бизнеса.
Читайте также: Названы риски работы по «серой» зарплате
