Рабочий день на удаленке предложили ограничить в России

Трудовой кодекс следует скорректировать с учетом массового перевода россиян на удаленный режим работы — в частности, необходимо законодательно прописать максимально допустимую продолжительность рабочего дня. Об этом заявил первый заместитель председателя думской фракции «Единой России» Андрей Исаев.

По словам депутата, в настоящее время удаленную работу регламентирует глава 49.1 ТК РФ, «которая была написана еще в советское время для бабушек, которые вяжут носки». Она не учитывает все современные нюансы, в том числе не содержит норм о продолжительности рабочего дня на удаленке.

При этом есть работодатели, убежденные, что работа в удаленном режиме — привилегия сотрудников, поэтому привлекать их к работе можно в любое время суток, отмечает Исаев. Тем не менее продолжительность рабочего дня на удаленке, как и в обычном формате, не должна превышать восьми часов.

Переработки сверх указанного времени должны быть оплачены как сверхурочная работа, причем привлекать к ней сотрудников можно лишь с их согласия, убежден парламентарий.

Чтобы урегулировать данный момент законодательно, разработаны поправки в Трудовой кодекс. Ожидается, что Дума рассмотрит их в ходе весенней сессии.

В Министерстве труда и социального развития РФ также не исключили пересмотр законодательства в сфере удаленной работы. Пока вопросы организации удаленки решаются на уровне работника и работодателя, однако необходимо более четкое законодательное регулирование вопросов организации труда.

Другие партии готовы поддержать инициативу коллег из ЕР в данной области, пообещав изучить предлагаемые поправки. Их поддержал также председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, пишут «Известия».

Ранее россияне рассказали, что больше всего отвлекает от работы на удаленке.

Главные факты по теме коронавируса в России и мире можно прочитать ЗДЕСЬ >>>

Читайте также: Глава Минтруда: Зарплата на период нерабочих дней не должна снижаться