Госдума приняла во втором чтении законопроект о дистанционной работе
Депутаты Государственной думы во втором чтении приняли законопроект о регулировании дистанционной работы.
Так, документ предлагает разделить дистанционную работу на три категории — дистанционная работа на постоянной основе, временная дистанционная работа и удаленная работа, выполняемая периодически.
Временная дистанционная работа предполагает, что сотрудник работал стационарно, но был переведен на удаленную работу в силу тех или иных обстоятельств. Третий вид — дистанционная работа, выполняемая периодически, предполагает, что сотрудник будет приходить в офис несколько дней в неделю, а также будет работать удаленно.
В законопроекте было убрано требование о единственно возможном способе передачи заверенных документов почтой заказным письмом с уведомлением. О виде обмена документами сотрудники и работодатели смогут договориться самостоятельно.
Кроме того, в проекте сообщается, что заключение трудового договора, его расторжение и подписание соглашения о материальной ответственности работников будут заверяться цифровой подписью.
Помимо этого, работнику на удаленной работе предоставляется право устанавливать свой рабочий график, а взаимодействие с работодателем будет осуществляться в рабочее время.
Также отмечается, что при переводе сотрудника на дистанционную работу его заработная плата не может быть уменьшена, сообщает агентство городских новостей «Москва».
Читайте также: Госдума приостановила индексацию зарплат госслужащих до 2022 года
