Психолог рассказала, как женщине-начальнице добиться уважения коллектива

Большинство россиян заявили, что не хотят работать под руководством женщин. К такому выводу пришли аналитики университета «Синергия», которые провели соответствующий опрос.

Грамотное управление собственными эмоциями и умение объективно оценивать работу каждого сотрудника помогут избавиться от этих предрассудков и завоевать уважение в коллективе. Так считает психолог, бизнес-коуч Наталья Осетрова. Об этом сообщил портал «Радио 1».

— Во-первых, не стоит приниматься за руководство, имея какие-то нерешенные личные проблемы. Для начала их следует проработать с психологом, чтобы не переносить на рабочее пространство. Во-вторых, следует познакомиться с каждым своим подчиненным, узнать его ближе, понять его, чтобы возникло некое человеческое доверие, — отметила Наталья Осетрова.

Еще одной составляющей успеха является умение разделять личное и рабочее, считает эксперт. Она также посоветовала оценивать сотрудников только по результатам их труда. При взаимодействии между людьми возникают какие-либо эмоции, которые, по словам коуча, нужно контролировать. Не менее важным пунктом завоевания авторитета психолог назвала умение показывать высокие результаты самой начальницы.

— Если ваше руководство будет грамотным и эффективным, это вызовет доверие и уважение, — заключила психолог.

При этом отмечается, что по данным опроса «Синергии», 51,2 процента жителей России не хотели бы, чтобы их начальником была женщина.

Читайте также: Уравнение силы. Почему возраст становится препятствием при приеме на работу